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我在工厂试用期间干了七天,离职了,厂里就扣社保400多元,我只拿到手130远,这样合法吗
我在工厂试用期间干了七天,离职了,厂里就扣社保400多元,我只拿到手130远,这样合法吗请大家帮帮忙
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其他回答
第1个回答 2017-07-07
试用期期间是不具备购买社保的资格的,签订劳动合同成为正式工之后才行,很明显坑你的钱
第2个回答 2017-07-07
每天70多元,还扣社保4百元,太多不合法,举报他!
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第3个回答 2017-07-07
试用期是不扣社保的
第4个回答 2017-07-07
用期间干了七
相似回答
我5月份在公司只上
了7天
班就
离职了,社保
从我工资全额扣除,公司
这样
做合 ...
答:
首先我可以肯定回答是不合法的。用人单位为员工办理社保是法定的义务,只要你没有与用人单位解除劳动关系,用人单位就有义务为你缴纳
社保,
如你所说的情况公司当月应该扣除你个人缴纳的部分社保的费用而不应该扣除公司缴纳的那部分。公司无正当理由克扣员工的工资。如果因员工的行为给公司造成了损失,公司可以...
我在工厂试用期间干了七天,
后来不干
了,厂里就扣社保
286元
,这样
...
答:
试用期是要缴费
社保
费,扣除社保费是正常的。根据《劳动合同法》规定
,试用期
包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项
社会保险,
即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。根据劳动合同法:第二十条劳动者
在试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
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