滞纳金应由我个人交还是应由单位交?

Question

我零七年至今到本单位工作，一直没办养老保险，现单位要为我办，说单位应交的部分单位交，个人部分让我交，但现产生了滞纳金，已超出了本金，单位说应我个人承担，因我在单位工作没办理养老保险，曾让我补交，但由于我工资低，一时补不上，请问滞纳金应由我个人承担吗?并说如果交不上就得解聘，重新录用，就不用交了，但我个人应交的部分能交，现滞纳金交不上，解聘后单位的工令就没了，每年工令五十元，另年假也没了?我该怎么办?

Answer 1

这是单位原因未及时缴纳，由单位缴纳。
法律分析
滞纳金是对推迟交款的一种罚金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施，体现了职工养老保险基金的强制征收。养老保险基金是为解决离、退休职工生活而建立的专款基金，企业必须按期缴纳，以保证离、退休职工的生活不受影响。企业缴纳的滞纳金应并入职工养老保险基金，任何单位和个人不得侵吞、挪用。按照法律规定，当用人单位没有按时缴纳社保费用时，相关行政机关就会督促其缴纳社保滞纳金，如果之后仍然没有缴纳，还会处以罚款。因此，当单位以缴纳社保滞纳金为由收取费用时，就可以直接拒绝了。若是单位强行扣取，还可以通过司法渠道维护的合法权益。更多相关知识可以咨询律图律师。按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。滞纳金开始计算的时间：从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。如果是个人社保或者是灵活就业保险，相关法律规定，养老保险可以累积缴满15年，中间断缴无需缴纳滞纳金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

看是谁造成的，就由谁负责，你在你们单位上班单位就给为你缴纳社保，如果没有缴纳的话你可以去劳动局告对方。不过在此之前需要收集证据。本回答被网友采纳

Answer 3

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

Answer 4

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.