如何看待入职新公司需提供工资银行流水账？

Question

如题所述

Answer 1

对于企业要求调查求职者以前的薪资情况也是可以理解的，企业也是为了招聘到符合企业文化、企业岗位要求，有能力的员工。我觉得对于薪资这块的调查应该安排在员工入职之前，在面试的时候就告知求职者我们需要进行背调，背调的项目包含哪些内容等等，给求职者有一个考虑的时间。

Answer 2

还可以理解公司，要你的流水账是为了知道你之前的薪酬水平，避免你狮子大开口，如果你的能力配得上你的工资，那么公司肯定不会对你的工资流水账说些什么，但是如果你想要的薪酬比你之前流水账要多得多，那么公司肯定是要质疑你的人品。本回答被网友采纳

Answer 3

要提供工资流水还是为了调查新员工的诚信程度，去伪求实，特别是对一些重要岗位，这个是非常有必要的。如果求职者能理解企业的要求，那么在后期背调的过程中就相对比较顺利，相反，如果求职者不理解企业的做法，求职者就会另择他处。那么即节约了企业的精力和时间也改变了求职者对企业的看法。

Answer 4

依我来看，这大概就是一些新公司想要根据员工的银行流水账来判别这个员工的家庭状况吧。虽然搞不懂他们为什么要这样做，但是我认为这个方式是不可取的，因为这已经涉及到了员工的隐私，过多的触犯只会让员工更加的反感。

Answer 5

我觉着一个企业要求调查职工的以前工资的流水账，是一种变相的对职工的了解，一个有责任，有担当，能够规划好自己工资流向的人，才是他们对求职者真正的需求，这样的人咱能在生活中认真，那么同样在工作中也一定会十分认真。