个人觉得应该是朋友，老师，领导这三个人，从三方面考虑，这是最完美的。从校园，到生活再到职场，全面了解。因为对你熟悉的人，帮你写推荐信会写的很真实，会比较中肯，如果找不太熟悉的人帮你写，会起到适得其反的效果。
国内商学院
一般会要求两封推荐信。 第一封，找直接领导，客户，供应商，合作伙伴写的会比较多。这些是直接展示你当前能力和成绩的。 此外，这也是展示你社会人脉的一个方式，当然前提是你有的话，找你认识你认为最牛B的人给你写一封，政，商，学校的都可以。 找不到就找第一封推荐信里组织架构中的最高层来给你写也可以。
该写些什么
推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，赵老师建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。给出的推荐理由和评价是相对客观可信的，切忌满篇空话套话。所以，推荐信中需要描述推荐人是如何认识你的，这个描述相当重要。如果考官看到推荐人是最近一个月才认识你，而且明显对你不熟悉，这封推荐信的效果基本就可以等同为0了。
要真实可信，充分了解你的，校友的推荐信分量很重。加油！
我也是一个HR，平时我个人最看重的推荐信，是你就职单位的领导，他不一定是最高层，但必须是直接管理你的领导。所以，要找你最熟悉，同时最了解你能力的领导写推荐信。
推荐信必须真实可靠
很多同学的推荐信，HR一看就知道是学生代笔的，比较说话放手言语都不一样的，这样的推荐信很容易得到负面的效果。甚至拉你进以后的黑名单，跟绝的是向同行发布，你个人的信度缺失。
推荐人是充分了解你的
推荐信里给出的理由和评价是相对客观的，切忌满口空话。所以，推荐信中需要描述推荐人是如何认识你的，为什么注意到你。如果考官看到推荐人是最近一个月才认识你，而且明显对你不熟悉，这封推荐信的效果基本上等于无了。
校友的推荐信分量很重
一是推荐人是校友的名义，不会轻易推荐不合适的人到母校，因此相对可信度更高。二是校友一般来说更了解学校，会更加了解你的情况适不适合该学校。这个推荐信会得到学校的重视，有加层的效果。中国是一个人情社会，你让你的领导推荐你，他也会很高兴的。
不过，推荐不是主要，还是把更多的时间和精力用在如何提高自己。毕竟推荐信只能起到锦上添花的作用，而非雪中送炭。最好就是你在MBA的某个相近的项目中，你取得了外界认可的成绩。这个时候，推荐信就不重要了。