你对工资的期望值是多少、公司给的工资是否能让你满意;还需要了解工作范畴(工作的具体内容)你是否能够胜任此职位、你对工作时间有没有要求、你对工作地点的选择或要求、公司是否给你购买五险一金、另外你需要了解一下公司的发展前景及个人在公司的发展空间等等
最重要的三个因素:
1薪水
薪水也包括除工资以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保证,梦想和兴趣都无从谈起,甚至道德都无法被要求。而且,每个人都会去比较,就算我们自己不去比较,别人也会帮你比较,你的父母,你的朋友,还有你的家人。一份不错的薪水,是所有人都会关注到的。有人面试时说他很在乎这份工作,不在乎薪水,那是因为他知道只要得到这份工作,肯定会有相应满意的薪水。
2行业
选择一个行业,决定了我们未来十年二十年的工作方向。如果选择了一个蓬勃发展的行业,无论我们基础有多差,过几年就能成为这方面的资深人士,被很多公司和猎头抢着要。反之就很悲剧,在走下坡路的行业中,对绝大部分人来说,无论多努力,都面临被淘汰的危险,如果不转型迟早会被淘汰。
3兴趣
兴趣反而被我放到了最后一位,不是说兴趣不重要,而是很多人不知道自己真正的兴趣,或者很多人兴趣很广泛。在我们无法选择我们感兴趣的工作时,我们可以避免选择自己不喜欢的工作,哪怕薪水再高也是如此。同时,一旦我们发现了自己真正的兴趣,前面两条都不适用了,不用管行业,不用管薪水。行业再小,对于我们个人来说,也是一片大森林,一个人真正有兴趣一定能在这片大森林里面做到最好。
这三个因素我非常认同,第一点和第三点,大家应该都很有感触,对于行业,却是最容易被忽视的。
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