管理具备的能力具体如下：
管理具备的能力是指在组织中管理和领导团队以实现目标的能力。这包括了领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、决策能力以及创新能力等多方面的能力。
1、领导能力：
领导能力是指通过合适的方式和手段激发、启发和引导员工，使其出现积极的行为和良好的结果。一名有领导能力的管理者应该具备良好的人际关系、激励与激励他人的能力、鼓励与支持下属的能力等。
2、计划与组织能力：
计划与组织能力是指制定清晰的计划和合理的组织结构，以确保达到预期的业务目标。拥有良好的计划与组织能力者应该善于考虑复杂性、坚持原则、具备组织协调能力以及有效地利用资源的能力。
3、沟通协调能力：
沟通协调能力是指有效地与各种人沟通并协调他们的行动。具备沟通协调能力的管理者应该具备良好的表达能力、倾听他人的能力、辨别他人的需求、通过适当的方式和手段来影响他们的态度和行为。
4、决策能力：
决策能力是指理性、迅速和正确地作出决策的能力。良好的决策者能够独立思考问题，理性分析，快速做出最佳选择，合理处理长期和短期的利益。
5、创新能力：
创新能力是指创造新的或改进旧的方式、方法或产品或提供更好的服务的能力。良好的创新者常常能够发现新的市场机会、灵活地反应市场变化，并与现有的知识和经验相结合去执行计划。
总之，管理具备的能力涵盖了多个方面。除了以上所述的领导、计划与组织、沟通协调、决策以及创新能力外，还包括了战略规划、团队建设、数字科技理解等。通过了解和提高这些能力，管理者可以更好地领导团队，实现业务目标，推动企业发展。
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