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说明企业人力资源战略规划的分类。
如题所述
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推荐答案 2023-04-16
【答案】:人力资源战略规划按照不同的标志可以作出区分
1.从时限上可区分为长期战略规划(5年以上)中短期战略(3-5年内),或者称之为人力资源策略。
2.从层级和内容可以区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、员工培训开发战略、专才培养选拔策略、员工招聘策略、绩效管理策略、薪酬福利与保险策略、员工激励与发展策略、劳动关系管理策略等。
3.从性质上可区分为吸引策略、参与策略和投资策略三种类型。
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