工地工人受伤保险怎么赔

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 工伤认定：工伤职工或其亲属在事故发生后的一个月内，若用人单位未申请工伤认定，则可在一年内向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出认定申请。所需提交的材料包括工伤认定申请表（可通过劳动局网站下载）、劳动关系的证明、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：若工伤职工治疗后存在残疾或劳动能力受限，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3. 补偿标准：根据伤残等级的不同，工伤职工可获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等补偿。
4. 无劳动合同的工伤认定：若职工无劳动合同及其他劳动关系证明，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后才能进行工伤认定。
5. 赔偿责任：若单位已缴纳社保，大部分工伤赔偿将由社保基金承担；若未缴纳社保，则全部由用人单位支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：工伤保险基金应支付的工伤费用包括医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
第三十九条：用人单位应支付的工伤费用包括工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
第四十一条：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。