在职场中，我们需要用未来的眼光看待现在的事情，我们只有更加优秀，才能让自己在职场中走得更远。
在他人面前建立一个好的标识
就是我们每个人在见到别人后，都会给这个人打一个标签：
比如说小王这个人很会八卦，他知道公司大大小小的事情，所以有什么问题找他问就可以了；
小张这个人脸皮薄，别人求他什么事情，只要不是太过，都可以帮忙完成
所以你也可以通过一些方式，在别人心中建立一个印象。你在和别人接触的过程中，可以着重说你非常懒，下班后只想着休息，所以大家周末的时候想约你都很难，因为你完全不想出去。这样别人就不会主动再去约你了。别人也不会觉得你这个人自大，不把别人放在眼里。
降低对他人的威胁度
许多人在工作中为什么会被针对，因为他们太过于出头。他们总是喜欢凸显自己的本领，然后不懂得藏拙。而这样的人，往往会成为别人眼中需要针对的人。所以在职场中，能够降低自己的威胁的人，才能走得更加久远。
如果你想要和同事相处好的话，那就不要过于出头，要懂得低调。只有懂得低调的人，才会在职场中走得更加长远。
当然，降低威胁度除了让我们避免被排挤外，还能让我们时间学习到更多的东西。因为你没有威胁度，所以就不容易陷入人事的漩涡中。就可以排除他人的干扰，去学习对自己更为重要的本事。
我们在工作中最重要的就是要修炼自己的本事。这样我们无论走到哪里都不会没有饭吃。
除了建立不喜欢社交的标识外，你还可以建立一个对工作认真负责的标识。别人把工作交到你手上，无论你多么忙碌你都会很好地去完成，这样别人就会对你产生信任感。
不需要太在意他人的感受
如果我们听到有人在吐槽我们，或者是有人排挤我们。这时候我们不需要对他们太过于在意。因为你越在意，你就越容易受到他人的影响。许多时候，我们要把工作的重心都放在提高自己身上。等你做事情做出成绩，让你的经验越来越充足，那么你的努力就一定会被更高层的人看到。从而让你得到提拔，成为比那些排挤你的人的领导。这时候就算他们心里再怎么吐槽，也没有多少用处了。
上班族工作时可能会遇到这样一种情况，有时候会被同时排挤，不受同事们欢迎。特别是对于初入职场的新人来说，因为人生地不熟，很容易被身边的被老员工欺负。如果遇到这种情况，我们该怎么做？
一、安分守己，不多管闲事
有过职场经验的人都知道，初入职场总是不受欢迎的，原因就是好奇心心太强，俗话说：好奇害死猫，也不是没有道理的。除了本职工作以外，如果总是关心或者询问别的事情的话，老员工肯定不会对你留下好印象，甚至还会处处针对你，让你在公众场合丢人。所以说，在工作中，要做到安分守己，不是自己的事情就不要多管，才能避免老员工的冷眼相对。
二、坦率待人，不说坏话
大家是不是都听说过一句话，就是“言多必失”；还有一句“祸从口出”。职场新人由于不懂公司规矩，或者跟老员工还没有融入到一起，工作时就会做出错误的判断，甚至不知道避嫌，不知道自己说的话对错。如果你在背后说同时或者老板的坏话，那么注定得不到同事的肯定。坦率待人，不要背后对别人随意的议论，这也是职场必须注意的地方。所以说，大家在公司里要做到坦率待人，不说坏话。
三、踏实勤奋，不显露野心
当大家初入公司，作为公司的基层人员，肯定是想展示出自己的才能，好获得领导的赏识，但是你不知道，老员工们可比你了解的多。如果你的目的太明显，抢了大家的风头，同事肯定不会给你好果子吃的，虽然可能获得领导的认可，但是同事们的心思，不排挤你也不太可能。所以说，大家在同事们面前做事，不要太锋芒毕露。
四、控制情绪，不乱发脾气
在职场上被冷落排挤的时候，该采取什么办法才能挽回局面呢？这时候就显示出控制情绪的重要性了，控制好情绪等于告诉那些人，我不在乎部门的看法，而且我不是一个好欺负的人。职场上的心思，谁能猜的出来，如果把情绪都摆在脸上，肯定会给大家留下不好的印象。所以说，大家在遇到事情时，学会控制自己的情绪，最好要做到不随便发脾气。
五、认真办事，不留下话根
如果在职场上，你没有做什么对不起同事的事情，但是还被排挤，那就是别人抓住了你的把柄，并且作为闲谈的话题，这样大家就对你有不好的印象。要明白做事的时候，就要做到心中有数，公正透明不能让他们抓到任何把柄。所以说，大家无论做什么事情，都要认真对待，避免在大家面前留下把柄。
刚步入职场的小伙伴们，往往都没有经历过社会历练，都显得比较青涩，没有经历过职场上的一些弯弯绕绕，因而很容易就犯下一些，比较低级的错误。而正是因为如此，时间一长，也会被一些同事所不喜、所排斥。那么在这样的情况下，我们该如何处理？
一个网友说出了自己职场上的经历，进入公司之后，因为自己不善于言辞，不会和同事打交道。工作上也很讲究原则，处事不够圆滑，因此得罪了一些同事，从而被一些同事排挤，该怎么办？
职场上如果被同事排挤，掌握这三个方法，能够让你在此后的职场生涯中，轻松应对。
一：改变处事方式
职场和生活不一样。得罪了人，对方不会因为你的一句对不起，就会原谅你。就算如此，能够化解与同事的敌对关系也是很有用的。道歉的同时，也是你在向他示弱、讨好的过程。同事看到你示弱道歉，也不会再向之前一样针对你了。自己在职场上，也不会过得很难受。
职场上，往往一件小事情的发生，就会引起同事对你有不好的看法。因此，说话要足够圆滑，情商就要够高。在职场上，你可以少言寡语，但是不能够太过于高冷。工作讲究的是合作。可以去尝试帮助别人。
每个人在面对帮助自己的人，心中都会感恩。一个在职场中有着好人缘的人，往往都是受同事喜欢的，可以在相处时，带着笑脸。微笑就像一缕阳光，在你身处黑暗时，照亮你的心灵，同时也能消除你的戒备。
二：多做自我反省
得罪一个人，有时候可能并不是本身的错。可能是同事气量太过于狭小，本身就是一个喜欢记仇的人。而如果是因为自己一个人，把大部分的同事都得罪了，那么往往就需要从自己本身去找原因了。
如果你在开车时，发现所有人都在逆行，那么基本上自由一个结果，那就是你自己在逆行。
此时，你就要深刻的自我反省一下，找到自己的问题所在。不能去认为所有的同事都是小人，都在故意找你麻烦，想踩着你往上爬，这样太过于黑暗。
职场是一个只看利益的场所，大家都会优先考虑自己。所以，就算辞职了，去到下一家公司，同样也会面临这样的情况，。如果自己不能够好好地去适应这个环境，那么迟早都会被社会淘汰。
时常做自我反省，也是提升情商的一种方法。想要在职场上不受排挤，那么说话、做事都要经过大脑，考虑清楚，找到问题的关键所在。
三：保持乐观心态
一个好的心态是极为重要的。保持乐观心态的同时，即便面对那些排挤、挖苦你的同事，也不会影响到自己的心情。情绪上保持冷静，这样在面对同事排挤时，也不会被其影响。也不会因此想太多，太过于浪费自己的精力。只要不是特别过分，就都没必要去搭理他，除非是涉及到自己的原则、底线上的事情。
在职场，不论经历什么样的困难和排挤，都要保持良好、乐观的心态。这也是我们在遇到事情时，能够良好面对的前提条件。
总结：在职场上，想要不被别人排挤，为人处事方面是极为重要的，往往自己一个小小的举动，就会给别人留下一个不好的印象。其次就是时常自我反省，找出自己不足之处加以改正。最后保持一个乐观的心态，一个好的心态，决定了你在职场上是否能够顺利的发展。
一、安分守己，不多管闲事
有过职场经验的人都知道，初入职场总是不受欢迎的，原因就是好奇心心太强，俗话说：好奇害死猫，也不是没有道理的。除了本职工作以外，如果总是关心或者询问别的事情的话，老员工肯定不会对你留下好印象，甚至还会处处针对你，让你在公众场合丢人。所以说，在工作中，要做到安分守己，不是自己的事情就不要多管，才能避免老员工的冷眼相对。
二、坦率待人，不说坏话
大家是不是都听说过一句话，就是“言多必失”；还有一句“祸从口出”。职场新人由于不懂公司规矩，或者跟老员工还没有融入到一起，工作时就会做出错误的判断，甚至不知道避嫌，不知道自己说的话对错。如果你在背后说同时或者老板的坏话，那么注定得不到同事的肯定。坦率待人，不要背后对别人随意的议论，这也是职场必须注意的地方。所以说，大家在公司里要做到坦率待人，不说坏话。
三、踏实勤奋，不显露野心
当大家初入公司，作为公司的基层人员，肯定是想展示出自己的才能，好获得领导的赏识，但是你不知道，老员工们可比你了解的多。如果你的目的太明显，抢了大家的风头，同事肯定不会给你好果子吃的，虽然可能获得领导的认可，但是同事们的心思，不排挤你也不太可能。所以说，大家在同事们面前做事，不要太锋芒毕露。
四、控制情绪，不乱发脾气
在职场上被冷落排挤的时候，该采取什么办法才能挽回局面呢？这时候就显示出控制情绪的重要性了，控制好情绪等于告诉那些人，我不在乎部门的看法，而且我不是一个好欺负的人。职场上的心思，谁能猜的出来，如果把情绪都摆在脸上，肯定会给大家留下不好的印象。所以说，大家在遇到事情时，学会控制自己的情绪，最好要做到不随便发脾气。
五、认真办事，不留下话根
如果在职场上，你没有做什么对不起同事的事情，但是还被排挤，那就是别人抓住了你的把柄，并且作为闲谈的话题，这样大家就对你有不好的印象。要明白做事的时候，就要做到心中有数，公正透明不能让他们抓到任何把柄。所以说，大家无论做什么事情，都要认真对待，避免在大家面前留下把柄。
但是，有一些公司，总有一些喜欢找茬的人，或者说见不得你好的人，总是寻找各种理由挤兑你排挤你。其实每个人都有自己的脾气和性格，但是在职场上，一定要懂得收敛自己。

毕竟每个人都是第一次做人，没有谁能够顺理成章地欺负别人，也没有人可以毫无条件地包容你。
如果说是受到了领导的排挤和打压，这种时候我们应该如何做呢？
如果说是被领导排挤和打压的话，首先我们应该做的就是反省一下自己，是不是自己哪冲撞了领导，给领导留下了不好的印象，所以被针对或者被排挤。
其次，你需要了解，是不是自己的表现有点太过锋芒毕露了。有的领导惜才，乐于培养和发现手底下的员工，对于他们的才华丝毫不会嫉妒，能容得下能力强的员工。

但是也有的领导，心胸狭隘，他们总以为能力太强的员工，会威胁他们的地位。所以他们不喜欢锋芒太盛的员工。
无论是哪种情况，其实我们都需要主动地去解决。毕竟跻身职场，如果我们没办法主动解决和领导之间的矛盾，那么我们就无法在职场上得到领导的重用，自然没办法升职加薪了。

要么，你就做好找好下家的准备，毕竟如果和领导协商不来，或者领导不接受你的主动，要么你忍气吞声，留在这里得不到发展。要么你就另寻他处，眼不见为净。
如果你是受到了同事的排挤和打压，这种时候我们又应该如何做呢？
职场上每个人都有自己的脾气，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。因为每个人对于一件事的看法和意见都不同，很容易就引起口角纷争。如果没办法很好地解决这种纷争，可能就会引起同事的排挤和打压。

其实，任何事情有因才有果，无论谁对谁错，都会有起因和开端。当出现了这种现象时，我们首先就需要弄清楚原因，为什么会出现这种现象。职场上的人际关系是很重要的，所以我们也应该好好地解决这样的问题。

如果职场上遇到了被同事打压排挤的事情，这3个方法你应该学会，早掌握早受益。
1、提升自己的业务能力
首先第一个，那就是提升自己的业务能力。跻身职场，只有能力才是你最大的靠山，是你议价的资本。只有当你变强了，别人才不敢欺负你。人都有自己的劣根性和趋利性，当你弱的时候，别人自然不愿意搭理你。
但是当你变得厉害强大的时候，别人也不会轻易地忽视你。你的能力是你立足公司的资本，只有你不断提升自己的能力，领导才会开始重视你。当你得到了领导的重视之后，也就相当于有了靠山，自然同事也不会轻易的得罪你。

2、低调做人
其次一点就是要低调做人。职场上，低调并不代表软弱，相反，这是聪明人的一种处事方法。当你的能力太强的时候，总是会和别人产生一些差距，这种时候如果你的为人还是比较高调的话，自然很容易受到同事的排挤。
因此，跻身职场，你可以高调做事，低调做人。每个人都希望自己得到尊重，每个人也都有一些虚荣心，如果说你能时不时地向你的同事请教一些问题，别人就会觉得，虽然你能力很强，但是很平易近人。

职场上喜欢显摆自己，处事高调的，其实都是愚蠢的表现。都说枪打出头鸟，原本你能力强就已经招人记恨了，如果还不懂得低调，那么别人肯定会想要打倒你，势必会有人天天想要抓住你的小辫子。本回答被网友采纳