第1个回答 2021-10-06
当然可以。
用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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第2个回答 2021-12-04
从法律理论来讲,应该可以,因为即使如此,即是公司法定代表人,但也是公司员工,可以通过劳动仲裁解决劳动合同纠纷的
第3个回答 2021-10-06
法定代表本人被公司拖欠了工资,可申请劳动仲裁。是可以的。
第4个回答 2021-10-06
当然可以申请了,你只是法定代表人,换位的话如果你是股东也是可以走劳动仲裁申请的