作为一个领导，怎样才能了解基层员工的真实想法？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司的领导想要了解基层员工的真实想法，那么就可以进行匿名建议，让每一个员工都在word文档里写下自己对公司发展运营的想法以及对公司团队合作的意见，然后再将文档或者纸条交给老板，老板一个人在仔细的查看这些信件，无论员工们写什么样的内容，老板也都要保密，可以虚心接受，积极采纳。

一、可以让员工匿名写出自己的想法

公司里的员工如果比较多的话，老板管理起来可能也比较麻烦，大家的心不在一起，整个团队也如同一盘散沙，所以老板也要想办法凝聚整个团队的力量，要多鼓励大家，可以让大家将自己的真实想法写在纸条上或者是一些文件里，然后再交给自己的上司。老板在了解每个员工的情况之后，也可以默默做出改变，要根据自己力所能及的，如果确实是公司的发展有问题或者是自己的决策有问题，那么这种建议也会让整个公司变得越来越好。

二、进行团建活动，和大家拉近距离

有些公司领导总是高高在上，员工们也和老板之间有很大的距离，感长时间如此的话也可能会影响公司的发展，尤其是那些人数不是特别多的公司，老板一定要和员工们培养好感情，每一年可以举行团建活动，然后和同事们一起出去游玩，在玩耍的过程，和大家沟通感情，多谈心，不要穿得过于正式，也不要总是用命令的语气和大家说话。

三、结束语

每一个职位都有自己的烦恼，老板也有自己的烦恼，员工们也有生活的烦恼，要想让所有人都能够团结一心，共同促进公司发展的话，领头羊的任务是非常重的，老板要起到带头的效果，也要合理分配。

Answer 2

这个时候应该主动和基层员工沟通，应该了解他们最近出现的问题，然后也要主动帮助他们解决问题，要定期组织团建活动，还应该定期召开主题会议。一定要放平心态，作为领导要主动聆听。

Answer 3

应该努力跟员工进行良好沟通，从而了解员工内心的真实想法，也可以通过收集匿名信的方式，让员工展现自己的心声。

Answer 4

可以和基层的员工打好关系，比如说多去基层，一会儿可以和员工进行攀谈。