如题所述
法律分析:当然是需要的。我国《事业单位人事管理条例》规定了招聘人员要进行审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检。
法律依据:《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。