百万扩招政策

Question

如题所述

Answer 1

继2019年提出“百万扩招”政策以来，2020年高职扩招持续成为社会关注的热点。
提出改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、
下岗职工、农民工等报考，2020-2021今明两年大规模扩招200万人。
其中明确了扩招生与高考统招生的待遇一样的，以后也可考编制，
全国范围内可考资格证，公务员，升本科，考研都没有问题
针对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民单列招生计划，可免除文化素质考试，同时，对符合条件的退役军人按照规定进行学费减免。
高校扩招政策具体内容
高职扩招，也称为大学扩招或大学生扩招，是国家自1999年开始的，基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策。可以看到，高职扩招政策是为了“解决经济和就业问题”而出现的，随手搜索一下1999年下岗潮你就能知道，自1998年开始，我国经济形式发生了激烈变化，大批量国有职工下岗，引发了下岗潮。那么在1999年推出的“高职扩招”政策，就是为了“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”。
高职扩招的优势在于“全日制”和“弹性学制”，高职扩招和单招类似，都是满足招生条件，报名学校入学考试，考试通过后可申请入学，修满学分学时，专业学科考试及格后毕业，他的学籍信息在学信网上清晰无误的是“普通全日制”。同样，弹性学制也是在2018年进入到各高校师生眼前的。弹性学制有两大特点，时间伸缩性：毕业时间不固定，一般是3-6年，完成要求可毕业；学习方式灵活性：不像全日制要求大部分时间在校学习，弹性学制允许学员半工半读、工学交替、分阶段完成，非常灵活。拿到的学历同样是普通全日制，“弹性学制”自然更满足社会人士想要提升学历的需求。