公司没有营业执照而且还没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个可能不是这么简单
第一，可以主张双倍工资的情况，就是入职以后一年以内，或者应该签订无固定期限合同之后。
第二，没有营业执照属于无证经营，这个属于工商管理。
第三，最怕的是双方不是劳动关系，而是雇佣关系，这个不用签订劳动合同而是雇佣合同。