既不喜欢巴结领导，也不愿意走动关系，这样的人在职场还能有未来吗？
初入职场跟同事培养感情，是最佳选择吗？有人会问“在职场上跟同事培养感情，是最佳选择吗？”本质上而言，甭管视情况而定，比如你的工作中是否要很多团结协作，你工作是更加重水平或是比较重人脉关系，以及你的业务能力处于什么水准。可是对大部分职场人来讲，和人和谐共处，不但是最佳选择，也是混好初入职场最基本标准。
许多初入职场原来是满怀大展鸿图目标的，可是上两天班忽然发现，初入职场好像不可以只靠闷头办事，由于和睦的人际也是职场不可或缺的一环。在步入职场以前，爸爸妈妈常嘱咐我们应该与同事领导干部培养感情，好多人一开始总不放在心上，后来才知道还是很重要的。终究初入职场就是一个小型社会发展，大家每天都有三分之一的时间是在这一小社会中度过，在所难免和同事，领导干部，顾客相处。
众所周知初入职场注重个人实力，在其中能力是硬实力，社交是创新能力，很厉害的人能够只靠其中一种在职场中获得优异的成绩，但对于大部分人来说，二者缺一不可。但是一定要搞清楚是指，身心健康的人际并不是拉帮结伙，也不是拍领导马屁，反而是工作上和同事团结互助，日常生活和睦相处。
为什么你不爱交际？尽管职场人际相处至关重要，但是现在大家都不喜爱跟同事领导干部相处，一直特立独行，这是什么情况？我认为主要有两种缘故。不爱说话，不当相处有一部分人是口直心快，并不是不愿意和同事相处，反而是害怕，因为我们太内向了，这样的人或多或少有点儿“社交恐惧症”，读书的时候就不当与人相处，进到初入职场更是如此。他的难题实际上还是很好克服的，一般来讲只需时间久了，自然就能融进团队，开展正常休闲活动。
只不过是学习的过程要比一般人慢上很多，假如想快速融入团队，那就需要用别的方法了。厌烦职业环境，不肯相处比不爱说话不当交往更麻烦的，是反感社交口才，不肯和同事相处。这一类人或者不满意初入职场现况，或者本来就厌烦团体，她们不是不可以人际交往，反而是不肯人际交往。一般来说这些问题的产生主要有两种很有可能：一种是外部环境确实不是太好，例如朋友拉帮结伙搞挤兑，或者领导干部能力不够，并且爱给人小鞋穿。还有一种状况是你们自己心中存有成见，把朋友领导干部当做了假想敌。