我工作3年，公司应支付我多少赔偿金

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：依据我国相关法律的规定，离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的，但不能超过当地平均工资的三倍，工作满一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济赔偿，以劳动者离职前十二个月平均工资计算，但不能超过当地平均工资的三倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

要看解除合同原因，如果是用人单位原因解除，或者合同到期用人单位不续签，工作三年应该给3个月工资作为补偿金，如果是违法解除合同，应该给6个月工资作为赔偿金。如果是个人原因解除合同或者个人原因不续签，则没有补偿金。

Answer 3

第一，不是赔偿金，是经济补偿金。
第二，经济补偿金前提条件是符合劳动合同法解除合同第46条条件。
第三，经经济补偿金的标准是一年工龄补偿一个月工资，三年工龄就是三个月工资。