过年回家领导要求员工既要写请假条又要写辞职报告合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
1春节本身就有7天法定节假日。
2除非超出7天，才需要请假，加班用人单位应当依法向劳动者支付3倍工资的加班费。
3非本人意愿，不在任何地方签字，一旦签字，工作没了，单位还不用支付补偿金。

Answer 2

如果员工回家过年超过放假期限的，补请假条是应该的，但要求员工辞职，是违法的，员工可以依据劳动合同法规定，要求公司取消决定，不然，要支付双倍经济补偿。

Answer 3

不合理。要求写请假条，合理。辞职，是劳动者的劳动自由选择权。用人单位无法使用。

Answer 4

都已经打算辞职了，那么为啥还需要写请假条了?难道该用人单位，不会在春节假期前批准你辞职吗。