在职场,你和领导的关系基本就决定了你未来能爬多高。所以说,职场生存,与领导相处时一定要把关系打好。学会察言观色,为人处世要圆滑,对领导的意思要心领神会。只有你越是能够帮领导分担工作,解决问题,排忧解难,被提拔和重用的可能性就会大大提高。那么今天就让我们一起来看看与你的上司建立良好的工作关系,有哪些好的方法?
1.学会服从
服从,是每一个员工必须具备的最基本的素质。没有服从意识的员工,不管他是多么有能力,他的上司都不会器重他,因为他不服从上司的安排,上司也就无法器重他。上司只会重用那些懂得服从又有能力的人。有一句古话说得好:“恭敬不如从命。”面对上司,下级首先应该做的就是服从。下级不服从上级,就无法开展工作,也就不能保持正常工作关系,上级和下级也就无法融洽相处,更谈不上工作默契。服从也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
2.投其所好,解决领导需求
倾其所有,不如投其所好。在职场,想要拉近和领导之间的关系,很关键的一点就是投其所好,这样才能俘获领导的心。聪明的人都知道,在工作上,清楚领导要什么,不要什么,明白领导的需求,才能对症下药,帮助领导解决问题。这就像和客户谈合作一样,我们工作的客户就是领导,清楚领导的需求,投其所好,才能合作顺利。比如,一场引流活动,领导最关心的就是引流的效果,那么只要做好活动,活动引流人数超出领导的预期,就可以提升领导对你的关注度。
3.不说同事坏话
要知道,想要和领导搞好关系,在领导面前有一个良好的形象是非常重要的,关键一点就是千万不要在领导面前打小报告,或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话,可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏,但是等到他的气消了之后,便会忘了为他分忧解难的事,只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。