这三个年龄一次性补缴15年的养老保险，确实是有可能的，但是是有条件的，而不是无条件的。
三个不同的年龄它是不一样的。
55周岁是针对于女性的法定退休年龄，当然可能有一小部分女性5岁就可以退休，那么也就意味著你到了55岁的法定退休年龄，如果不具备15年的累计缴费年限，因个人原因造成社保中断的情形是不可以进行补缴的，只能够延迟退休。
60岁的道理是一样的，因为60岁面对的是这个男性的法定退休年龄，当你到达法定退休年龄，但是没有满足15年以上的累计缴费年限，也是不可以直接办理退休，并且由个人原因中断造成的社保交费也不能够进行一次性补缴，只能够选择延迟退休。但有一种可能是可以进行补缴的，就是你正常参加工作单位，而你的社保中断不是由个人原因造成，是由工作单位的原因造成的。
那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补缴的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常地去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇，除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补缴，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。
三个年龄一次性补缴15年的养老保险条件
1.各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员，纳入职工基本养老保险参保范围。
2.对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
3.对符合国家规定补缴养老保险的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。
一般来说，只要能够证明双方劳动关系，或者用人单位能够提供出就业手续或者工资表、原始会计凭证等证明材料，不管是多少年的社会保险都可以补缴。伪造工资表骗取参保资格的行为，会直接导致骗保行为，是禁止的行为，可能会面临到刑事处罚。
除了有劳动关系可以补缴以外，还有这样几种特殊情况：
1.2011年7月1日《社会保险法》实施以前已经建立了个人账户的特殊人群。根据《关于实施社会保险法若干规定》，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2.转为城乡居民养老保险，领取养老金的年龄是60周岁。山东等很多地区，都是到达60周岁时不足15年的一次性补齐，然后就可以领取养老金了。
养老保险一次性补缴政策，一方面不利于养老保险基金的收支平衡，另一方面加大了我国未来养老保险基金的压力。因此，会是越来越严格的。对于年轻人来说，一定要提前筹划，不要等到老了之后后悔莫及。