在公司团队中，遇到不合群的同事，相处应该注意哪些事情？

Question

如题所述

Answer 1

如果你们分管不同，虽然你责任心很强，做事情很好。可是并没有挂钩利益关系，她做得好不好和你无关。最好的方式就是漠视，领导追责把你该做的做好就行。

领导会仍然让你们相处。说明她一定有过人之处吧。或者说领导有关系之类的。那你就更要避免和她有冲突，得罪小人有时候也会招来问题。而既然领导不愿意帮你处理这个人，你就不要去和她争执。毕竟其他人都是看笑话的。

合不合群，并不代表什么。有的人跟你不合群，但和另外一批人相聊甚欢。圈子不同也不必强融。不合群只是有自己的价值判断，不随波逐流。鲁迅说，牛羊才成群结队，猛兽都是独行。独行不会让人堕落，相反，那些优秀的人大都是孤独的。

单位的同事待在一起时间长了，气氛比较融洽，忽然来个外人，一时难以融入很正常。至于别人融入得快，也许是气场正好符合，举个不太恰当的例子，单位人都喜欢吃大蒜，正好来的这个新人也喜欢吃大蒜，而你喜欢喝咖啡，所以会显得不太一样。做好本职工作，待人该有的礼貌要有，也就融入了。

还有，你自己的本职工作做得怎么样呢，不能太特立独行，也不能因为小团体利益随波逐流。人以群分，物以类聚，如果真的谈不来，那就安安静静做自己的事，尽量保持随和和接纳别人的心态，就是除了自己的正事，其他的都别太当回事。

工作的意义从来没有交朋友这一条，不必太在意，不过不合群会影响工作吗，如果不影响就随便吧。不在意才能更好地做自己。社交的气氛其实很微妙，你的刻意其实很多时候能被感受到，越刻意结交，可能反而被觉得不真诚。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

相处的时候一定要互相尊重，在做事情的时候千万不要伤害对方的合法权益，不要得罪别人，不要在背后说别人的坏话，除了工作内容之外，不要有太多交集。

Answer 3

相处的时候需要注意不要揭对方的短处，不要背后说对方，不要跟着别人人云亦云，可以适当的跟这个同事相处，不要跟对方什么都说。

Answer 4

相处的时候应该注意对方的性格，而且应该注意自己说话的言语，不要说一些攻击对方的话。和对方相处的时候一定要保持一定的距离，要注意分寸。

Answer 5

相处的时候一个人要注意两个人不要相处得太过于密切，平时只在工作上来往就行了，要注意说话的方式，不要以命令的语气。