厨师不帮忙收拾桌子要不要把他开除？

Question

如题所述

Answer 1

作为老板的都希望自己的员工是全能的，什么都愿意干，什么都能干的。但是换位思考，厨师本来就是一种技能属性的工作岗位，只要他做好他的分内事，你就没有理由把他开除。他帮忙收拾桌子是情份，不帮忙收拾是本份。如果因此而开除他是不合理的。

Answer 2

一开始雇佣他的时候，是说了只炒菜还是别的都要做，如果说一开头就说他只负责菜这方面，那他不帮忙没啥可说的，如果你一开始应聘时候跟他说了需要帮忙干别的他答应了，一次两次没帮你倒没那么严重说开除，但是一次次在你说了的情况下都不帮忙的话你再考虑一下开除这个事。本回答被网友采纳

Answer 3

这个牵涉到签订的劳动合同。如果当时签订劳动合同的时候，没有包含收拾桌子这一项，那他有权利不做，因为不是她的职责。但是如果有，那他就是不履行劳动合同，有权利开除。
另一方面，他的能力怎么样呢？如果能力好到值得再去找一个服务员，那就不开，否则开除。
还有，他的劳动强度大吗？是否有精力做这件事，如果没有他当然没法做。
综合来看，开不开受多个因素影响，你需要综合评估哦！

Answer 4

你真是没有道理。你请个清洁工当教师。这是你们之间商量 好。让老师做清洁厕所的话完全是在侮辱对方。

同理，厨师是什么的，用来炒菜的。服务员用来干什么的？》舍不得多雇一个服务器你还有理了？人家厨师给多少钱办多少事，是对的。

Answer 5

那你们有没有谈好呢？厨师当然是不收拾桌子的，厨师只管炒菜和厨房里的事情，外面的事情他们当然是不帮忙的啊，如果一开始就没有谈好，那当然不可能把他开除了，如果一开始说好的，厨师也要帮忙收拾桌子，那当然是可以跟他再谈一谈。