我今年38岁，在同一公司工作了十年后选择裸辞。在当前全球疫情尚未结束和汽车行业芯片短缺的情况下，我四处寻找新工作却遭遇重重困难。裸辞并非易事，需要有足够的经济支持。对于一个即将步入四十的中年人来说，保持目前的工作，避免被解雇，同时寻找新的机会是明智的选择。
我为何选择裸辞？尽管38岁的我被认为是在职场的黄金年龄，但在当前就业市场中，这个年龄段的我面临着尴尬的境地，上有老下有小，经济压力巨大，几乎不允许有任何风险。知名大公司中，35岁以上的员工除非晋升管理层，否则通常会逐渐被劝离。在这样的背景下，我选择裸辞似乎显得不够成熟。
38岁的我不应再像年轻人那样冲动，应该能够冷静面对困境。我推测，与直接上级的关系并不和谐，甚至可能遭到针对。然而，作为一个有经验的人，我建议在没有足够资本的情况下，即使对上级不满，也应忍耐。职场中，无论哪家公司的职场都有其复杂性，首先应审视自己是否有问题。如果有，这些问题在新工作中同样会出现；如果没有，而问题出在上司，在没有更好选择的情况下，应放低姿态，按照上司的要求行事，同时寻找新的机会，这样更安全。
我找工作四处碰壁，这说明我的能力或许并不如我想象的那样强。在骑驴找马的过程中，我就应该意识到这一点。十年的工作经历让我的一些技能和思维方式可能只适合原公司，这减少了我在其他公司的适应性。因此，我应该调整自己的期望，比如从经理职位调整为主管或高级工程师，同时保持积极的心态，以空杯心态迎接新的机会。
在舒适区待了十年，我意识到应该有所进取。为了应对未来的挑战，我可以从两个方面着手：一是继续学习，提升自己的专业能力，比如考取相关证书；二是开展副业，以备不时之需。这样，即使遇到裁员，我也有其他收入来源。
最后，既然已经裸辞，我建议先放下身段，寻找同行业的工作机会。如果找不到，短期内送外卖、快递或跑网约车也是可行的选择。这些经历不仅能够解决经济压力，也能让我保持充电的状态。
总之，作为一个38岁的打工人，我分享这些建议，希望对处于类似境地的人有所帮助。
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