行政伦理学,是社会对公共行政领域提出的一系列道德要求,这些要求被提升为公务员群体普遍追求的信念,并对行政行为产生深远影响。其主要内容包括公务员的个人品德、行政职业道德以及行政组织伦理。
首先,个人品德是行政伦理的核心部分,它涵盖了公务员的思想态度和思想品德两方面。公务员的思想态度体现在对公共行政价值观的认同,这种认同引导他们积极工作。而思想品德则要求公务员具备公民应有的道德品质,如谦恭、公正等,以及行使公共权力时所需的勇气和公正性。
行政职业道德则是公务员在特定工作中遵循的行为规范,它强调维护公共利益,要求公务员在行使职权时以公众利益为重,遵守法律法规,忠于国家,以及在工作中展现出勤勉负责的态度。
行政组织伦理涉及与组织制度相关的伦理原则,如程序公正,强调行政程序的公正性,以服务公众而非谋取私利。组织信任则注重构建内部和与社会的和谐关系,确保行政活动高效进行。民主责任要求行政机关接受人民的监督,以公共责任为导向。最后,制度激励关注如何通过公正的内部机制激发组织活力,平衡效率与公平。
总的来说,行政伦理学是塑造和约束公务员行为,确保公共行政公正、高效的重要伦理体系,对于构建良好的公共行政环境具有至关重要的作用。
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