性格内向的人怎么在职场生存？

Question

如题所述

Answer 1

（一）接受自己的性格，并发挥自己内向性格的优势
每一种性格的人都有适合自己的职场生存方式。
外向性格的人有其优势，内向性格的人也有其优势，充分发挥自身性格优势，也可以收获成功。
如若想通过改变性格去改变命运，确实很难，也很少有人能够真正做到。
（二）提高“能见度”，从“汇报工作+向上沟通”开始
最近公司人事调整，看到了公司公布的职位调整名单后，市场部的小孙这次并没有在晋升名单中，而跟她同部门的小刘却被提升为部门负责人。
小孙特别困惑，也很郁闷地说：“为什么我的能力比她强，但是提拔的人是她而不是我？”
我想大家身边都会有这样的事情发生，也或许这些事就发生在我们自己身上。众多职场中的实例表明，
这是最好的方式，
第一，会显得你尊重领导；
第二，领导知道你都做了什么，这个很关键。
（三）突破社交心理抵触，走进工作圈子，做一个有声音的人
“领导”是一个管理角色，在职场中需要进行向上向下的垂直沟通，以及跨部门的平行沟通。
所以势必需要进行适当的表达和沟通，需要跟人打交道。
所以，内向性格的人，需要在一定程度上，突破自我心底的那根社交防线，尝试走进和融入工作圈子。

Answer 2

性格内向的短板就是不善交际。

人的性格，本身并没有什么好坏之分。

不可否认，性格外向的人有其先天的性格优势，他们积极主动，更善于沟通和表达，因此也更能获得别人的关注，更容易成功。

但性格内向的人，往往更有洞察力，做事也更严谨细致和专注。
因此，如果你是一个性格内向不善言辞的职场人，请你记住，在平时的工作中，再讨厌交往，一些基本的社交礼仪必须要参与。

在参与这些职场交往时，我们可以选择一些适合自己的方式来进行。

例如，不会活跃气氛的你不喜欢参加喧闹的Party，不喜欢与同事一起唱K，那么我们可以选择与同事一起喝喝下午茶，又或者去爬爬山，展现下你的耐力