1. 奖金激励：给予员工奖金或提成等物质奖励，可以激发员工的工作积极性和动力。
2. 晋升激励：通过晋升员工职位或职称等方式，让员工看到自己在公司的发展前景，可以激发员工的进取心和忠诚度。
3. 培训激励：提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，增强员工的职业竞争力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4. 情感激励：关心员工的生活和工作，给予员工温暖和支持，增强员工的归属感和忠诚度。
5. 榜样激励：树立优秀的榜样，让员工看到成功的标准和方向，激发员工的竞争意识和进取心。
6. 目标激励：设定明确、具体、可衡量的目标，让员工清楚自己的工作方向和目标，激发员工的积极性和动力
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