在职场,最怕见到和听到什么?

如题所述

在职场中,我们总是会遇到各种各样的人和事情。有些人和事情让我们感到愉悦和舒适,而有些则让我们感到不安和恐惧。以下是我最怕见到和听到的几种情况:
1. 同事之间的勾心斗角
在职场中,同事之间的竞争是不可避免的。但是,如果这种竞争变得过于激烈,就会演变成勾心斗角。我最怕看到的就是同事之间互相攀比、互相诋毁、互相排挤,甚至不惜使用不正当手段来达到自己的目的。这样的情况会让人感到非常不舒服,也会影响到整个团队的氛围和工作效率。
2. 上司的不公正待遇
在职场中,上司的地位往往比较高,他们的话往往具有决定性的作用。但是,如果上司对我们不公正待遇,比如偏袒某些人、故意刁难我们、不给予足够的机会和资源等等,那么我们就会感到非常失望和沮丧。这种情况下,我们可能会失去工作的热情和动力,甚至会影响到我们的职业发展。
3. 公司文化的不良影响
公司文化是指企业在长期经营过程中形成的一种共同的价值观念、行为准则和管理方式。如果公司的文化存在不良的影响,比如鼓励员工互相攀比、追求短期利益、忽视员工的权益等等,那么员工就会感到非常不舒服和不安。这种情况下,员工可能会失去对公司的信任和忠诚度,甚至会选择离开公司。
4. 工作中的压力和焦虑
在职场中,工作压力和焦虑是非常普遍的现象。如果我们无法有效地应对这些压力和焦虑,就会导致身心健康的问题。比如,我们可能会出现失眠、抑郁、焦虑等症状,甚至会影响到我们的工作效率和质量。因此,我们需要学会如何有效地管理自己的情绪和压力,以保持良好的身心状态。
总之,在职场中,我们需要面对各种各样的人和事情。虽然有些情况会让我们感到不安和恐惧,但是只要我们能够正确地应对这些问题,就能够克服困难,实现自己的职业目标。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-11-21
先说下最怕碰到的几种人:

1、 碰到那种上来就以年龄资历压你一头的人。

职场上经常遇到一些年龄大资历老的人,一旦被他们知道你年龄资历不如他们,对你的态度马上就开始轻蔑起来。一开始可能还称呼你的职位,比如王经理,李主管,后来直接代称你“小+姓”,如小王,小李。最尴尬的是明明你的职位高,但是人家还是称呼你“小+姓”,让你一时无所适从,瞬间感觉低人一等。所以刚毕业那几年,有的同事问我多大,我都含糊其辞地说奔三。这种现象在传统行业或者国企可能比较多件,我觉得互联网公司可能要好一些,都以同学相称,比较平等。或者有的公司(感觉上海居多),同事之间都称老师。而我自己,面对比我小的同事,称呼都是直接名字(3个字名字取后两位),我觉得这样比较亲切比较平等。

2、 碰到不怕麻烦你的人。

这类人我是最怕的,因为我是个不太懂的拒绝的人,一旦遇到那种狗皮膏药一样不怕麻烦你的人,鼓起勇气想拒绝又怕得罪人家,不拒绝又觉得浪费自己时间精力,一直很纠结。不过大多数情况我都会妥协。

3、碰到有回音没回应的人。

这类人呢,就是你和他对接一个事情,他表面上答应的好好的。但是答应完了没有任何后续反馈。你催呢,怕影响到人家,你不催呢,他一点回应都没,你也不知道事情推进到什么地步了,心里没底。

4、碰到中年职场老油条。

这类人职场中真的玩不过他们,办公室政治玩的贼六,甩锅第一名,抢功第一名,避重就轻第一名,踢皮球第一名,对线拉扯第一名,长期与其打交道,不仅会磨灭你的斗志热情,还会慢慢让你躺平同化。

再说下最怕碰到的几种事情:

1、碰到一个很大的事项,然后里面涉及很多跨部门合作。让你牵头,但没给你授权。

2、临时问你要一个很大的汇报,而且要的很急。以前经常遇到,下班前突然接到一个大ppt,第二天给老板汇报,然后就是一个不眠夜和无休止的旋转腾挪。

3、三堂会审改ppt。你一句我一句,最后ppt接近重做。

4、突然空降一个大领导。这就意味着要大面积洗人了,祸及央池。

5、上面没有一个挺你的领导。做好了,没人提你邀功,做不好,没人给你兜底。

最后说下最害怕听到的几种话术:

1、你的成长速度有点慢了。

2、那你负责整合一下大家的意见吧。

3、这个汇报的框架逻辑有点乱。

4、你现在方便吗?/空吗?/什么时候电话一下?(周末节假日的时候)

5、你来我办公室一下。

6、公司最近的情况你也知道……

7、最近你的工作不在状态。

8、下班后你留一下。

9、每个人的ppt最后交给xxx(我)汇总。

10、这个汇报要的比较急,你尽快赶出来。

11、这个是公司的决定,也不是我能左右的。

12、帮我贴一下发票。