检验党性，提高干部能力。
执行力是党性强、作风硬的内在要求，执行力强弱是检验干部党性强弱的重要标尺之一，是完成既定目标的操作能力；是完成任务的意愿、完成任务的程度、完成任务的能力；是一个人“能干事、干成事”的能力，是党员领导干部求真务实、扎实肯干，高质量、高效率破解一系列难题的能力。
新时期领导干部的水平和能力集中体现在执行力上，党的各级领导干部要把执行力建设作为党员干部的一项基本功和看家本领，以执行力的提升促进党的执政能力建设，以执政能力的提高来团结和带领广大人民群众从新的历史起点出发，确保获得人民群众的满意。
扩展资料：
干部执行力的强弱事关工作落实的好与坏、事关事业发展的快与慢。随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化，党员领导干部要善于创新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解掌握新情况，学习新的知识，克服本领恐慌，才能解决工作中不断出现的新问题。
要敢于创新、勇于攻坚克难，积极探索符合实际的工作方式和方法。要加强学习，转变观念，充分认识工作目的性和重要性，端正工作态度，强化干好工作的使命感和责任感，进一步提升执行力。可以说，执行力就是生命力，严格执行出凝聚力、战斗力、影响力和感染力。
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