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公司单方面通知增加绩效工资比例违法吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-05
不违法。企业绩效工资的比例是根据企业自己情况自行制定的,企业有权调整,但是企业应该有工资调整的相关办法或方案。
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工资总额不变,公司单方面降低岗位工资和增加绩效
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结构调整
违法吗
答:
公司随意调整工资结构是违法的
。不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行,如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。公司想要制定或者修改薪酬制度应当做到以下几点1. 开职工代表大会讨论协商确定;2. 或与全体职工进行讨...
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