很多年轻人选择保安这个职业，八个小时或者十二小时工资低，为什么不去跑外卖挣五六千？——网友如是问
我认为这两个职业没有可比性，这就好比问男人为什么不去做销售，而愿意坐办公室拿死工资一样。虽然保安和外卖骑手，都属于社会基层岗位，但是这两个工作差别很大。如果比较收入，虽然外卖骑手看着挣的钱多，但是算上隐形福利，保安工作可能要优于外卖骑手。
第一，劳动关系
保安：
和物业公司正式签劳动合同的，由物业公司安排工作，工资由物业公司发放。工作中受了工伤，由物业公司承担。出现劳动纠纷，受《劳动法》和《劳动合同法》保护。
骑手：
和外卖平台是劳务关系或者是外包关系。就好像我们打一辆车，这时我们和司机师傅的关系一样，虽然我们要付打的费，但如果开车途中司机师傅发生了交通事故，我们不用负责。骑手和外卖平台的关系也是如此，如果出现纠纷，归《民法典》范围，属于民事纠纷。
第二，工作安稳
保安：
工作地点固定，一般就在一个小区，或者在物业公司负责的若干个小区中轮岗。每天的工作地点就是小区内，不用东奔西跑。
工作时间稳定，虽然保安要上夜班，但是也是轮班制，这周白班，下周夜班，轮着来，有充足的休息时间和业余时间。
工作表现可以把控，保安工作除了与住户接触部分可能会遭投诉外，其它工作比如小区巡视，看监控等等都是自己负责，或者说通过自己努力就能把工作做好。
骑手：
工作地点不稳定，每一单都是新的开始。导航可能会让骑手飞过河，跨过山，做到“使命必达”。
工作时间不稳定，只要上线，就得听从系统安排。系统不给单子就闲死，系统拼命给单子，又不能拒绝。当然骑手可以选择休息，可以下线，但是骑手的收入和工作量挂钩，手停口停。
工作表现难把控，骑手工作优不优秀，很多时候得听天由命。外卖味道不好，怪骑手。路上太堵，耽误了时间，怪骑手。客户让骑手丢垃圾，骑手不干就给差评。餐馆少给了一双筷子，给差评。
第三，收入稳定
保安：
1.工资稳定，保安受雇于物业公司，物业公司每月要按时发工资给保安，包括基本工资和奖金。奖金部分，只要工作按时按质完成，基本都能拿到，而且还有社保。
2.包吃包住
做保安的单位福利，也要优于骑手，比如包吃包住，这就能省出一大笔钱，要是把这笔钱加上，搞不好要超出骑手收入许多。
3.隐形收入
我举个例子，小区门口是不允许停车的，但是我们小区每天晚上过了10点，就会有一辆出租车停在门边，到早上7点会开走。这笔停车费，就进了保安的口袋。除此之外，像我这里一些写字楼的保安，给推销人员明码标价，进去推销一次收100-300不等。
骑手：
骑手的收入就简单了，跑一趟多少钱，接单的时候就知道了。多劳多得，手停口停。而且平台还能随时调单价，给的单价低了，也没地方说理。骑手只能接更多的单子来弥补损失。
汪Sir有话说：
每个人找工作，都有自己不愿放弃的标准。比如有人要稳定，有人要挣大钱；有人希望到处跑，有人只愿坐办公室。有人要双休，有人想管人，有人拒绝流水线，有人讨厌弹性工作。这在人力资源学中，叫做“职业锚定”。它是由每个人的性格、经历、学识、家庭等等决定的，而且很难改变。
有人愿意在小区做保安，接受一个月三四千的工资。有人风里来雨里去，用劳动换取五六千甚至更高的收入。我认为都无可厚非，没必要作比较。这就好像过年回村子，每个人都要比比谁挣的钱多，好像挣得多就可以理所当然鄙视挣得少的。
一样米养百样人，都是工作，有啥好想，又有什么好想不通的。在一二线城市，高档小区的保安，一个月收入可能还不止五六千。
我前几天去一个高档小区，那里的保安，个个帅气阳光大高个，笔挺的制服，黑亮的墨镜，干净的发型，处处透着一种自信，一种优越感，这种感觉是我在骑手身上所看不到的。再说了，真的要挣钱，保安下了班还可以当兼职骑手呀。
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