背调公司哪家好，怎么选择背调公司?

Question

如题所述

Answer 1

1. 背调是否合规合法

正常的背调需要被背调者授权，授权后才可以开展背调工作，否则，算违规背调，可能涉及到调查个人隐私，侵犯个人意思权，属于违法行为，所以一定要找大公司合作，先授权，再背调。

2.背调流程是否科学严谨

背调的流程是否科学严谨关系到背调结果数据的真实性，所以要找背调流程科学严谨的背调公司，以全景求是为例，背调流程为：

(1)企业委托背调;

(2)背调候选人授权;

(3)客观数据验证;

(4)工作经历核查;

(5)背调报告质检;

(6)背调报告交付。

在保证合规合法的基础上，两道背调报告质检，保障数据的准确性，科学严谨。

3、国内最好的背景调查公司无非就是那几家;

行业内评级较好的是——全景求是，主要是以传统背景调查为基准结合线上的;

现在和阿里、腾讯都在合作，属于中国早期背景调查机构;

Answer 2

目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容，很多公司都说自己是互联网式的，其实真的没有必要完全跟传统公司分开，像较真背调我觉得跟其他相比要好一点。建议你根据自己的实际情况，需要背调的岗位、数量来甄选。专业做背调的年限比较长的机构有全景求是、91背调、太和鼎信、凯莱德等几家，应该也还有其他的，我孤陋寡闻，我们公司目前合作的是91背调。选供应商，我自己的有一点点经验，可以参考：

第一，看规模。这个不能听销售吹牛，可以直接看供应商是否是一般纳税人，因为税务规定营业收入超过500万元就会成为一般纳税人，开具的发票是6%的税点；低于500万元就是小规模纳税人，开具的发票是3%的税点。如果一个供应商年营收500万都没有，还能吹自己是中国最大的？第二，看资质。目前背调属于人力资源服务，在中国从事人力资源服务的企业按照法律必须办理“人力资源服务许可证”，许可范围须有背景调查项目，如果没有许可，就是非法经营，那些拿着什么美国发的证书来忽悠的就算了，这是中国，我们只认政府发的许可证。

第三，看发票。开具的发票是6%的税点能证明公司具备一定的规模，同时，可以要求供应商开具类别为“招聘服务”的发票，而不是什么咨询服务、技术服务发票。有些之前做金融的公司，买点数据就跑来宣称自己是大数据背调公司，普通人还真前鉴别不出来，但是发票他是不敢乱开的，你让他开个招聘服务费的发票试试，他打死也不敢。

Answer 3

首先根据你要背调的员工的具体的行业、公司岗位要求、职级等来制定针对性的背调维度，维度又包含两大类，一种是线上可调查维度（比如身份证核验、犯罪记录查询、手机号码核验、在外担任董监高查询、职业资格证核验、学历核验等），这种通过线上背调平台，在经过被调查人授权后，基本是可以实时反馈结果报告，这就是所谓的极速核查。
另外一种则是线下调查维度（比如过往工作经验调查，离职原因调查，工作能力调查等），这种只能由背调人员线下人工完成，没办法通过线上核验，所以在经过被调查人授权后，委托给传统背调公司，这个行业做了差不多有十年以上的有比如太和鼎信、首优咨询等，不同的服务公司，根据你的背调对象情况（企业中高层或普通员工等）以及你制定的背调要求（调查三段/一段工作经历、需要寻找2个/1个证明人等），会尽可能深度、高效的帮你完成背调，但具体情况会决定到底耗时多久，一般国内的基本1-5个工作日能完成，但是如果需要调查目标人员的海外经历、学历背景等，那么耗时会略有增加，这基本会在你们确定项目合作的时候，服务方会给你一个预期时间。

Answer 4

1. 背调是否合规合法：正常的背调需要被背调者授权，授权后才可以开展背调工作，否则，算违规背调，可能涉及到调查个人隐私，侵犯个人意思权，属于违法行为，所以一定要找大公司合作，先授权，再背调。2.背调流程是否科学严谨：背调的流程是否科学严谨关系到背调结果数据的真实性，所以要找背调流程科学严谨的背调公司。3.背调行业口碑

：判断一个背调公司好不好，要判断其口碑如何，及复购率，在背调行业有一定的背调经验积累后，才能更加精细化，更加专业。4.综合背调业务能力：背调效率、专业度、价格、便捷度、安全性、真实性。

Answer 5

八方锦程，是国内成立于2008年，是中国最早成立的专注于企业雇佣风险管理的背景调查机构， 同时也是美国职业背景调查公司协会（PBSA）亚太区企业会员。