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新会计准则下福利费还要计提吗
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推荐答案 2020-04-01
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则,会计分录:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前会计分录做。
(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。
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第1个回答 2020-04-06
新会计准则下所有发放给职工的非货币性福利,在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利金额,再通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目转入成本费用科目。
福利费发放时,按所属的部门,借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——应付福利费”科目。发放时,借记“应付职工薪酬——应付福利费”,贷记“库存现金”等科目。
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答:
新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不用提取了
。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如...
福利费需要计提
么
答:
新准则下福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但企业也可以先提后用
。通常,企业提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额,但这并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,如企业某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。
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