如何花最少的钱辞退一名员工？

Question

如题所述

Answer 1

选择辞退一名员工，当然是要选择促使他能够自己主动选择辞职那就是花最少的钱了！方向确定，就可以从这里做文章！让该员工做最苦最累的活，把难度大的也交给他，并且进行绩效考核！难度大了，越来越苛刻了吗那员工肯定会选择自己放弃的！

Answer 2

如果花最少的钱辞退一名员工？作为老板或者领导，如果想辞退一名员工，那一定是这个名员工身上确实比较多的缺点，不适合本公司的发展，只要制定一些条条框框的规章制度开会宣布就可以了，当然了，主要是针对那名员工制定的，那名员工用不了多久就会主动辞职了，这样公司就不用损失任何的补偿费了。

Answer 3

首先就透露出你不喜欢这个员工，让他知道他在你这里没有前途，可能他会知难而退自己主动辞职，只是最省钱的方法！如果不行就用公司规章制度来解决，发现他有违反公司规定的事情都可以依法辞退！

Answer 4

花最少的钱辞退一名员工是有办法的，比如员工严重违反用人单位的规章制度，这个应该是最容易的了，因为这也是公司掌握主动权的一种方法，毕竟制度是由公司制定的，先要收集证据也是轻而易举的。不过我觉得这种做法是不道德的行为，显得不近人情，没有人情味的单位也会留不住人才。

Answer 5

正常的工资还是要给的，如果想花最少的钱，那只有让员工主动辞职。把主动权掌握在自己手里。