第1个回答 2020-06-23
反其道而行之让他主动来找你提出辞职。在这个前提是你必须让公司所有人都孤立这个人。让他认为他在整个公司就是一个孤岛，他就是多余的。那么这个公司他就待不下去了，他就会离开。
第2个回答 2020-06-23
合同到期前一个月通知该员工，不再续约，这样合同到期了一分钱不花就可以辞退他了。如果合同还有很长时间，可以通过调岗，让他做最脏最累的活，或者什么都不让他干，晾着他，不得已他只能自己离职走人，公司一分钱不要赔。
第3个回答 2020-06-23
这一看你就是中小企业，或者台湾类的管理企业了，这一类就是小气，不想花钱又想赶人家走，有点难度的，一般用五天八小时的管理方式比较多，其次就是克扣工资了，出现违规违纪的事重罚一下，一般员工就自动离职了！
第4个回答 2020-06-23
想花最少的钱辞退一名员工可以给他安排一些他不善长的工作让他知难而退
第5个回答 2020-06-23
小文花最少的钱辞退一名员工，这个就有两个方面，一是让员工自动辞职，发动一下通知们拍给他就可以了，再有就是让员工触犯一下公司的规定，安排一些比较艰苦的工作，他如果不愿去做，就吃就可以
相似回答