自动离职、开除、辞退、辞职各有何不同？

Question

如题所述

Answer 1

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，
违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

Answer 2

开除——
一般是被开除者犯错。
辞退——
一般是被辞者不符合公司企业现有的要求。
除名——
一般是因各种原因而被公司除退，但被除退者不到场，有公司单方面根据有关规定作出处理。
辞职、自动离职——
一般是员工向公司提出解除劳动合同的行为。自动离职也有包含一种不辞而别的行为。
除名、辞退、开除等不局限用于事业单位或国营（有）企业。
自动离职的话，员工应该回来办理手续，递交离职申请，并且签字确认。