相信忠诚和信任是每个职场人都想要得到的品质,想要得到晋升的机会就必须得到信任,但忠诚之后才有后面的信任,所有就有人可能会问职场上,老板说什么就信什么,这算是忠诚吗?
这当然算是忠诚,作为下属本就该听从领导的安排,也没有一个老板喜欢自己的员工不听自己的安排而自己做自己的事情。职场中的忠诚又分为两种,一种是发自内心的忠诚,所有的事情都是为公司为老板而着想;另一种是伪忠诚,表面上看似是以老板以公司为中心,但实际上还是会以自己为中心,只是已经习惯了在领导面前低头做小罢了。
要怎么把自己的忠诚表现给领导呢,需要做到和公司同甘共苦、不损害集体利益、执行领导的安排,不找理由来推脱。可能会有很多企业都是刚起步,你在企业和老板一起撑过困难期,企业发达后老板会一直记得。每个人又要把公司集体的利益看成一切,才能走得更高,走得更远。只有克服困难完成了领导交给的任务才能让领导来看到自己的忠诚。
领导的话要听但不是所有的都要听,像被安排去做间谍,去做一些违法的事情都是不行的。不管领导是什么样的人,在做事情之前都要用脑子好好考虑一下,想一下为什么要这样安排,为什么又是安排自己呢;而且要权衡领导给的指示是否正确,若是拿你当枪来用,借刀杀人都是不行的,需要用一个妥善的方法来拒绝执行。