第1个回答 2021-02-25
这样的话，多出的一天应该算加班，平常加班必须是平时双倍工资，节假日是三倍工资补偿，这是国家规定的政策。
第2个回答 2021-02-25
单休？ 一个月按30天算，一月四个星期最多休息5天。（出勤率不合理，节假日？）
一般这么算：单休 每个月一般休息4天 就是出勤26天
4000÷26≈153.8（元）这就是你每天的工资基数，出勤多一天就加了一个基数！反之，请假一天就扣一天的工资！
一般这么算：单休 每个月一般休息4天 就是出勤26天
4000÷26≈153.8（元）这就是你每天的工资基数，出勤多一天就加了一个基数！反之，请假一天就扣一天的工资！
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