法律分析：调解委员会的调解书具有法律效力。根据国家相关法律法规的规定可知，企业劳动争议调解委员会，指的是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。
法律依据：《中华人民共和国人民调解法》
第二十八条 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。
第三十条 口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。
第三十一条 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。