因人而异吧,主要还是看你追求什么样的工作方式和什么样的未来吧,如果你喜欢稳定的,一成不变的工作,那么编制就确实很重要,毕竟编制内的工作都是“金饭碗”,一般只要你不犯什么违法的事情都不会被辞退,最大的优点就是安稳,最大的缺点也是安稳。
但是如果你喜欢快节奏的生活,急需用钱,或者是很想提升自己的个人能力,那么编制对你来说就完全不重要了,因为编制外的公司福利多,竞争压力大,在高压下生存能最快速的提升你的能力,同时拿着高收入,付出的也是同等的辛苦。但是这种工作方式被诟病最多的,也就是爸妈常说的,不安稳。但对于年轻人来说,不安稳也不一定是什么坏事,毕竟搏一搏还单车变摩托呢。
编制外和编制内的生活确实有很大的不同,长远发展来看,我感觉编制内的工作更适合没有什么激情的中年人来做,因为日复一日懒散的工作会磨灭你的工作激情,如果是应届的大学生,我还是感觉高压力的编制外工作更适合,毕竟刚刚毕业的职场小白,快速的提升个人能力还是相当重要的。
编制重不重要,主要还是看你喜欢或者更适合什么样的工作吧,就像我上面说的那样,喜欢安稳你就考编制,工资不高但胜在长远;想要拼一拼就不用考编制,毕竟博出来什么结果也不一定,年轻有的是机会去拼搏啊。
在编,就是你已经被录入了这个单位的人事编制,你就是一个正式员工了。非在编,就是事业单位自行聘用,不由财政拨款。
一般情况下,在编人员和非在编人员退休后所享受的待遇不一样。
其实这两种人员都是通过正规渠道聘用的工作人员。不存在什么固定工和合同工的区别。这里所说的编制就是这个人是具有国家(人事部门)只要你是正式编制内员工,就是由政府财政拨款领工资,俗称吃皇粮。
有编制,其实就是说有了一个很稳定的工作,俗称铁饭碗。而没有编制,意思就是这个员工只是公司在外临时聘用的。
工资:在编人员和无编人员的工资差距是存在的,具体能够相差多少是不确定的,因为各个行业的行情不一样,工资差距也会有很大的不同,但是可以确定的是差距肯定是有,而且,有编制人员肯定是更高的一方。
社保福利:有编制的人公积金多的单位甚至可以达到几千人民币,而无编制人员,有的单位甚至连社保都没有。另外,哪怕无编制人员交的社保比较齐全,但是,退休之后的领取的养老金可是不一样的。有编制人员领取的是正规的退休金,而无编制人员领取的是养老金,这两种资金的差距是很大的。
稳定性:有编制的员工一般工作都很稳定,可以直接做到退休。只要不犯原则上的大错误,是绝对不会被开除的。而无编制人员,也许比较稳定,但可能会下岗失业。