第1个回答 2021-08-17
劳动合同到期，如果用人方不同意续签，需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。如果劳动者不同意续签，劳动合同自动解除，无需支付赔偿金。
第2个回答 2021-08-16
只要是员工自己主动提出离职，什么补偿都没有，如果是合同到期，公司不再续签，公司要补偿你，并且要为你办理失业金领取手续。
第3个回答 2021-08-16
合同期满后无序前员工主动要求离职，那就不会有赔偿问题了，因为合同期已经满了，也不存在嗯，补偿金的问题，所以没有任何补偿的
第4个回答 2021-08-16
如果劳动合同到期后没有续签，员工主动要求离职，这个是没有赔偿的，因为员工是主动离职，不需要做出赔偿
第5个回答 2021-08-16
合同期满后无续签，员工主动要求离职赔偿问题，所以这个问题你月月都给他开工资，按合同去开去。我觉得这个问题不需要合同期满后无续签，员工主动要求离职赔偿问题，所以这个问题你月月都给他开工资，按合同去开去，我觉得这个问题不需要有什么去赔偿吧，因为你月月都开工资了，截图合同到期了，没续签，他也主动要求离职了，可是正常人我看不需要有赔偿