【导读】对于企业而言，获得更多的利润才是企业追求的目标，所以为了节约成本，大部门企业对一些内部岗位选择外包给第三方公司，就犹如工厂类企业，人员密集，部门繁多，所以选择人力外包，省时省力。
那么，为什么工厂里的“保安”工作要外包出去？来听听亲身经历者的说法！
一方面有人认为，内部保安岗位外包，也是取别人的优势，因为工厂内部无法提供保安工作方面的技能培训，为了更好的维护工厂秩序，不得已选择这样的专业公司，保安公司更加注重保安员的素质培训。
保安工作，对一个工厂类，这样人员众多的企业来说非常重要，他们维持着工厂正常进行，这只是表面上大家所看到的，究其真正原因就是“外包”省钱，省心。
保安工作，难免会出现肢体冲突，责任外包，出任何事故与我无关，员工生老病死与我无关，外包公司一但出事故，没钱，不负责，推委，耍赖。
另一方面，做为外包出去的岗位，工厂不用承担五险一金等支出，对工厂老板来说“省钱，省心”的事，何乐不为呢？但是却苦了从业人员。
保安公司抽起提成太高，到保安员手中工资只有少部分金额，例如企业向保安公司交付每位保安员工资2400元，到保安员手里只有1500元。
企业为了把利润最大化，不惜牺牲员工的一切利益。
听了亲身经历者的说法，大家对工厂里的保安工作要外包的这个问题有什么不一样的看法？欢迎留言讨论
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第1个回答 2021-03-10
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