上周，某机构发布了一份《2022老龄群体退休再就业调研报告》，
报告里提到，68%的老人在退休后强烈想要再就业，
而且选择再就业的原因， 46.7%是为了寻求个人和社会价值！
看到这个数据，我真是绷不住了。
近一半的老人退休后再出来工作竟然是想要实现个人和社会价值？
新闻发布后，很多网友也发出了跟我一样的疑问，然后我在这条新闻的评论区找到了点赞最高的一条：这位网友的评论，让我想起了一张流传很广的图片，标题就叫《有养老金和没养老金》。
图片画面正中间，精神奕奕地组团跳广场舞的，是有养老金的大妈；
画面右上角，一位大妈在清扫工作之余，坐在一旁看着她的同龄人甚至比她年纪更小的大妈跳广场舞，与之形成鲜明对比。
看看我们身边，大多数过了退休年龄，不能去跳广场舞、不能去钓鱼、不能去打麻将，选择继续工作的，到底是什么原因？
不就是养老金不足或者儿女还需要帮衬嘛！
关于老年人再就业，领国日本的经验非常丰富。
日本人口老龄化问题非常严重，劳动力不足，高龄甚至超高龄老人再就业的事情屡见不鲜。
比如76岁的奶奶在星巴克打工，93岁的老人在麦当劳工作而且一周还要值四次夜班。日本总务省数据显示，截至2021年，日本65-69岁还在工作的老人占比达50.3%，保安、清洁工、高速收费员等都是老年人。
日本生命保险公司（Nippon Life Insurance Co）曾经进行的一份民调显示，64%的受访者表示，基于财务压力，希望退休后能继续工作。
这些老年人退休后还出来打工的励志故事，背后原因其实就是养老金不足，不得已而为之。
当然有人可能会说：有些老人就是闲不住。
比如经常被调侃的广东包租婆，家里几栋楼收租，却还早出晚归去摆摊卖菜。
我们要明白，主动选择和被动选择，是完全不同的。
希望大家能及早认识到养老储蓄的重要性，做好准备。
等到退休后不担心养老金的时候，再去考虑要不要继续工作以实现个人、或者社会价值！
说到储备养老金，可能大家的第一反应是“我有社保”，那么现在退休的老人到底能拿多少养老金呢？
来看数据
今年上半年，官媒求是网在《进一步织密社会保障安全网》这篇文章中披露：
2021年企业退休员工平均养老金为2987元/月，城乡居民养老金为179元文化有一段令很多年轻人感到惊讶的工作历程，22岁参加工作，79岁还在上班，用他的话说，“一天都没歇过”。
他曾在北京市农林科学院综合所任所长达十余年。退休后，单位将他返聘至2016年。之后，73岁的文化又应北京都会规划设计院邀请任顾问，直到现在。
57年不间断工作，文化说，忙已经成为他的一种惯性。
当然，这惯性也由多种原因推动。一直以来，文化都对做研究更感兴趣，当所长期间，他还经常晚上抽出3小时做课题。退休后再工作，他按自己的想法定了三原则：帮忙不添乱、做学问不管理、咨询不决策。
在他看来，退休的老专家可以干一些力所能及的事，既能贡献经验和智慧，也对本人晚年健康有帮助。他认为，脑子就跟四肢一样，越动退化得越慢。
文化是位空巢老人，身边没有老伴和子女。他说，自己在家是待不住的，一闲就会感到非常寂寞。或许也因如此，他的时间观念非常强，每个时间段干什么都已提前规划好。/月。继续工作的理由，在不同中也有相似。近日，某平台发布《2022老龄群体退休再就业调研报告》。报告显示，46.7%的老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值。19%的求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展。34.3%的求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。
老年人再就业的竞争力
与年轻人相比，老年人再就业，首先面临一个颇为关键的问题：竞争力在哪里？有多少？
前段时间，中国老年人才网上线引起热议，中新网记者采访了多家用人单位。
中老年人兴趣学习交流平台春榆学社的负责人王洪川说，他们一开始并没有特意招退休老人当老师，但在上课时发现，很多老人并不比年轻人差，甚至在很多方面还有优势。
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