2024年10月前和后退休哪个好

Question

如题所述

Answer 1

很多机关事业单位退休人员**自己的退休待遇问题。尤其是2024年10月那一个过渡期的终结，究竟会产生怎样的影响，让大家感到迟疑。早退休好还是晚退休好呢？让我们分析一下。

超过35年工龄是什么特殊含义吗？
2014年10月以前，机关事业单位没有实施养老保险缴费，相应的退休待遇是由用人单位负担。按照当时的养老金计发办法，工龄满35年以上发放基本工资的90%作为基本退休费，再加上退休时职务级别对应的退休生活补贴数额。

不管是35年工龄，还是45年工龄，比例都不会再提升了。

机关事业单位养老保险待遇10年的过渡期
2014年10月，实施养老保险制度改革以后，机关事业单位推出了养老金计算的新办法，努力实现与企业退休职工养老金计算并轨。相应的计算方法由于差距过大，国家为了保持大家退休待遇计算方法的稳定，因此设置了10年的过渡期。

过渡期一般是从2014年10月开始到2024年9月结束，一些个别地区会延长到2024年全年。

过渡期内的待遇：过渡期内，要同时计算机关事业单位新办法和老办法退休待遇。如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，则发放新办法比老办法高出的一定比例。

实际上，过渡期内老办法退休待遇起到了一个兜底的作用，过渡期结束后这个作用将取消。

高出的一定比例，是用10年的时间从10%逐渐增加到100%。2024年发放100%，含义就是如果新办法退休待遇高，则按照新办法退休待遇发放老金。

虽然比例是逐年提高，但是退休后养老金就不会再重新计算，而是按照每年的国家统一的养老金调整方案进行调整。

老办法退休待遇并不是按照现在的基本工资计算。因为为了实施养老保险缴费，基本工资表进行了大幅改革，一些待遇几乎翻倍。因此，为了保障老办法的退休公平性，使用的是2014年9月的本人基本工资和逐年计算增长率的方式。当然如果是职务级别进行了提升，也有相应的调整方法。

机关事业单位养老金计算新办法
机关事业单位养老待遇计算的新办法主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金4部分。职业年金不属于基本养老金的范围，属于补充养老保险，应当与基本养老金分开发放。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式，机关事业单位和企业是完全一样的。过渡性养老金仅仅针对2014年10月之前参加工作、之后退休的“中人”使用，2014年10月以后参加工作的新人没有过渡性养老金了。这样“新人”的基本养老金，就只包括基础养老金和个人账户养老金，跟企业职工的完全一致。至于职业年金，如果企业也建立了企业年金制度，也是可以相互衔接的。这样也就实现了养老保险制度的并轨。

通过养老金计算公式，我们可以看出，退休待遇跟社平工资、平均缴费指数、缴费年限、个人账户余额和职业年金储存额、退休年龄确定的计发月数、过渡性养老金计算公式等因素相挂钩。实际上现行的养老保险制度，即使我们多缴费一个月，养老金都会有一定的提升，可能会提升每月10~20元。这种情况就比机关事业单位退休待遇的老办法更加科学。35年工龄和45年工龄的退休待遇差别就有效体现出来，更加注重长缴多得，工龄越高，养老金越高。

所以，超过35年工龄2024年10月之后退休，养老金待遇会更高，是更划算的

Answer 2

事业编制人员2024年10月份以前退休，与10月之后退休有什么区别呢？

实际上2024年10月份这个时间节点相对来说是有些特殊的，因为2024年9月份之前的机关事业编制人员称之为中人，那么中人在退休的过程中，它的养老金的计算相对来说是有些复杂，因为采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高补低来进行计算。

第一在2014年10月之前退休的事业单位人员被称作老人，退休后发放的是养老金是按照工资的一定比例发放。工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发。可以看到，工龄越长比例就越高。

第二在2024年10月份以后退休，被称作新人，新人的计算办法是根据现行企业单位退休职工的计算方式来认定的，按照“多缴多得，长缴多得”的原则发放养老金，养老金是根据你的基础养老金和个人账户养老金计算的。

第三在2014年10月到2024年9月之间退休的员工被称作中人，“中人”有10年过渡期，在过渡期内退休的职工，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。其中老办法就是按照2014年9月的基本工资标准，根据工龄发放相应比例，再加上一些退休补贴等。而新办法养老待遇是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成，分别都有相应的计算公式。当按照新办法计算的养老金低于老办法计算的养老金，就按老办法计算的养老金发放。当新办法计算的养老金高于老办法，对于新办法高出老办法的那一部分养老金，根据退休时间的不同，发放不同比例。2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，每迟一年退休，增发10%的比例，直到2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员，发放超出部分的100%。

Answer 3

2024年10月之前与之后退休的中人，他们退休金计算时所适用的政策规定和计发办法，是完全相同和一致的，因此，退休金的计算结果也是大体相同和一致的，唯一的变量因素与涉及参数，就是所采用的社平工资的变化及其影响作用

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。本回答被网友采纳

Answer 4

针对中人，24年10月前退休好。不知道到时会不会有很多人申请提前退休。