树有高低，人有长短。领导欣赏的是下属的优点和长处，而不是缺点和短处。有不少的人的确能说会道，埋头苦干，但领导却不认为他们怎么样，原因就是这些人不善于表现，不会表现自己，没有掌握表现的学问。
孙威是元太祖手下很有能力又会表现的大臣，孙威擅长造铠甲，为了引起元太祖的重视，他把自己制造的铠甲献上去，让元太祖铁木真亲自射击这套铠甲，竟然没有穿透。太祖非常满意，赐给孙威蒙古名也可司兰，让他佩戴金符，授给他顺天，安平，河南，平阳，怀都诸路工匠都总管的职务。孙威随太祖攻打分、乾等地，表现勇敢，总是冒着箭矢奋勇奋战，一马当先。元太祖看在眼里，喜在心里。爱将心切，慰劳孙威说：“你即使不爱惜自己的身体，难道也不为我的铠甲考虑吗？”并问穿着孙威制造的铠甲的勇士道：“你们知道我最喜欢的是什么吗？”将军们的回答都不能使太祖满意，最后太祖说道：“能够保护你们而为我国杀敌立功的，不正是孙威制造的铠甲吗？而你们都没说到点子上”。为表示自己对孙威的喜爱，元太祖把自己的锦袍赏赐给了他。后孙威被誉为“铠甲之父”。
善于表现自己的优点和长处既能显示出自己的专长，又能表现出自己的处事能力和聪明。哪个领导不喜欢既能干事，又会来事的下属呢！孙威就是用自己的一技之长，加上自己的勇敢赢得了元太祖的赏识，如果他仅仅只是会制造铠甲，而不自己把自己推荐给元太祖，孙威也只能是个默默无闻的人。可见，善于表现自己至关重要啊！善于表现自己要把握好以下几个技巧：
1、在领导面前要勤快，办事要干净利落，如果领导交给的任务催办多次都完成不了，在领导面前又表现出过分的高姿态，都是领导不喜欢的。相比之下，手脚勤快的下属更受领导的青睐，事无大小，都争着干，抢着干，领导心目中都会对你有好的评价。
2、善于察言观色，领会领导的意图和潜台词，领会领导的意图，读懂领导，最能考验一个人的悟性。经常听领导说某某人，悟性好，一点就透，可以培养培养。由此可见，善于读懂领导也是会表现的重要方面。
读懂领导，准确领会其意图，并非一日之功。常言道：“凡事预则立，不预则废”。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考，才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
3、在公众场合表现自己的水平和能力，让大家心服口服。在公众场合显露英雄本色，是为了创造一种可比较的局面，俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。是骡子是马拉出来溜溜就清楚了。领导平时赏识某个下属，但又怕众人不服气，你只有把别人比下去，让人心服口服，领导心里面才踏实。所以，争气的下属应该体会到领导的这种心理，注意在公众场合显示出自己的过人之处，不辜负领导的信任和赏识。
4、能谋大事，在小事上表现自己的确能获得领导的好评，但未必能受到重用，对于真正有能力的人来说，应该是胸有全局，规划宏远，能替领导出谋划策并完成的人。
5、表现自己的优点要注意方式，不要刺激领导，要给领导一种满足感。特别是一些高学历，能力强的人，表现自己的优点时不要和领导形成对比，如果刺激了领导，你的优点也会变成缺点，并不能引起领导的重视。
总之，自己的优点再多，如果不能引起领导的心理共鸣，也只能被束之高阁。