人力资源。。。部门经理。。。总监。。。董事长。。。这个公司绝对有问题，我们说一个人对于公司有没有用是通过，录用之后的聘用才知道的，所谓行动决定行为吗，要么就是你是个‘人才’，所以要经过一轮轮的面试，他们公司才能了解你的用作。。
首先，你不要灰心，你可以暂时停顿一下，好好的想一想，放松一下。
接下来。你好好的自省一下，你哪些地方做的不够。但是我看了一下，你似乎是已经自省过了，还是找不到问题所在，其实这个是你的错嘛?不是，不是，不是。这个是我们社会的问题，每个面试者都遇到这样的问题。而且似乎每一位面试者都找不到问题，我始终相信每一位面试者在面试前都会好好准备一下，结果可能还是还是不录用。
因为面试就和谈恋爱一样的，不知道为什么就这样分手了，不知道她他爱我什么，其实你会发觉越来越相似，这个不是我们个体的问题，是我们社会遇到了问题。你要学会放轻松。。
你可以尝试这么做，第一：放低岗位要求（因为我们这个社会存在太多的不公平机会不均等，所以你要给那些掌握权利的人让道的心态）。第二：要学会善于在日常生活中学习，只有不断加强自我的修炼，那么你才能能够在我们这个社会生存下来。第三：善于妥协,假如有机会面试管问你，对于福利方面的要求时，你要很大度问答到，我只需要工作而已，其他的福利你看着给吧（因为你妥协了，你才能得到工作的机会，才能获得锻炼的机会，那么才会有机会获得自我能力的成长）。第四：不要轻易的去怀疑自己，你可以怀疑社会怀疑他人，不要怀疑自己，因为一旦你怀疑了自己的一切，那么能帮助到你的只有上天了，所以你要学会坚持自己的正确的观念和想法。
朋友：你会找到你心意的工作，但是你要前进前进前进。。
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