教师如何办理停薪留职手续？

Question

我是一名高中老师，教学三年，想办理停薪留职？请高人指点以下，具体程序怎么走？可以发到我的邮箱：[email protected],多谢！

Answer 1

我国法律规定教师可以办理停薪留职，但是有些地方不办理停薪留职手续，也没有一次性买断工龄政策，一般教师办理停薪留职规定如下：
一、申请停薪留职对象：非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。
二、停薪留职期限：自批准之日起计算满3年。
超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起15日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清。
四、教师停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，服从所在中学、中心小学计生跟踪管理，不服从者按擅自离职处理。
六、停薪留职手续由本人提出书面申请，学校签署意见，报教育局下文批准并抄送有关科局后，由学校与本人签订协议。
七、停薪留职手续每年集中办理两次，分别于学期开学前十天办理完毕。
扩展资料：
办理过程
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。
如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有：
在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇。
职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。
停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。
职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书。
停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
参考资料来源：百度百科-停薪留职

Answer 2

1、教师应提出书面申请，经当地教育局批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经当地教育局批准就擅自离职的，要按违反劳动纪律来做处理。 　　
　　2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，教育局停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；
　　3.教师应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
　　4.在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；
　　5.停薪留职期限，由教育局根据生产或工作需要与教师具体商定。

Answer 3

教师不能办理停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制，享受年假、法定节假日等待遇。另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，可以请病假事假。依据《加强中小学教师队伍建设的实施意见》关于加大农村师资队伍整合力度的规定：完善编制管理，坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师停薪留职，对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。

Answer 4

问你们学校吧，每个地方的规定好像都一样。一般都是先申请，然后等老大来批准。本回答被提问者采纳