在工作中有哪些让你不愉快的事？

Question

如题所述

Answer 1

1.设计行业的某个同事，因为自己找不到对象觊觎一个单位的，被一众美女拒绝后，开始觊觎一个屋的，天天死缠烂打我的一位单身女同事，骚话连篇，干预别人私生活，也是服气了。。女同事经常跟我诉苦。
2.爱装爱表现——有些同事特别的爱装爱表现，只要是和工作有关的事情，就会故意很大声音说，让大家都听见，加班也要故意拍个照传到朋友圈或者工作群，还配上一段话：加班使我快乐之类的心灵鸡汤，还会不断强调自己很忙，自己很辛苦。

领导在的时候绝对不先走，领导不在的时候也要加班玩手机玩到10点。大家一起做的事情等到做好了就会强调都是自己做的。
我曾服务过的一家公司，自己管辖的部门里有一位女下属，年龄不大，长期从事行政方面的助理工作，凭良心讲，做事还是不错的，只要安排的事情一般情况下都会保质保量的完成。但是这位大姐有一个特点，就是异常的敏感，哪怕一个眼神，甚至一个不经意的小咳嗽，都能让这位大姐感觉到恶意。那段时间很是抓狂，她经常白天晚上的找人诉衷肠，刚开始别人还苦口婆心的帮她疏解开导，时间久了之后，发觉她很享受这种状态。不管别人是善意的跟她沟通工作，还是略带玩笑的调侃，都会被她曲解成针对和中伤，她认为自己是一位圣洁的小公主，周围的人都是对她垂涎欲滴恶狼，对她是羡慕嫉妒恨，所以她总是感觉工作的不开心。
记得刚升任主管的时候，对于管理还是懵懂阶段，就很“幸运”的遇到了这么一位戏精下属，经常在下班后跟我聊心事，聊她自己的感情挫折，上班的时候还经常很贴心的提醒要小心身边的人，不要踩坑。当时内心窃喜，自认为还是蛮有领导潜质和魅力的，这么深受下属的信任。实际上，“呵呵呵……”，中间省略一万字……，后来得知这位下属为了能够引起老板的注意，跑到老板办公室一把鼻涕一把眼泪的控诉我的种种，什么不会领导下属啊，不会安排工作啊，什么事情都是她亲力亲为的去落实啊。
刚毕业那会遇到了一位业务部门的经理，人很nice，就是严重的工作狂，凡事只要跟工作有冲突，必须让道没商量，事无巨细，亲力亲为，公司最后一个下班的永远是她，部门业绩永远名列前茅，年年获得优秀员工。可是30大几了，还是单身狗一枚。曾私下聊天的时候听她说过，工作经常让她感觉身心疲惫，可是对工作又近乎要求完美，容不得有半点瑕疵，所以把全身心的精力全部投入到工作中去，期望能做的更好，完全忽略了身边的其他事情

Answer 2

1、不要强调客观原因
我们如果在工作上不太顺心，就应该首先分析一下到底是什么原因让我们不顺心，如果是自己的原因，就应该从自身找原因，如果是客观原因，那再去想办法，不要一味地去强调客观原因，很可能会有适得其反的作用。
2、懂得对症下药才行
问题出现在哪里，就应该从哪里开始分析解决。所以，我们在想办法解决问题时候，要先分析问题，然后学会具体问题具体分析，懂得对症下药，只有采取针对性的办法，才能够真正地解决问题。
3、提高自身能力
我们应该学会提高自身能力，以满足工作上的不足。如果自己的工作能力还有欠缺，被领导批评那是在所难免的。有时候我们的工作也会有不顺心的时候出现，那么，如果是那些不能够胜任的的任务的时候，就要时刻提醒自己我要提高哪方面的能力，具体培优自己。
4、处理好人际关系
我们应该注意建立一种非常和谐的人际关系，因为我们在很多时候，需要大家合作共事才能完成一定的任务。所以，必须建立非常和谐的关系，让自己的工作没有多大的负担和问题。
5、培养自己的工作兴趣
我们应该尽量培养自己的工作兴趣，很多人对待自己的工作都不是很用心，他们对工作一般都没有多大的兴趣，仅仅是自己赚钱的一种手段罢了。切忌不要有这样的想法，干一行爱一行，只要你付出时间和精力去做的事情，你都要为此打上属于自己的标签。