当被面试官问到期待薪资时，要不要如实回答呢？该怎样回答比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

正式公司的各种工作都已经是固定工资了，HR问你这个问题，一般想知道你的工资期望标准与公司目前的薪酬标准大致一致，如果差距很大，你想要的是一个月一万，而现在公司制定的标准的薪酬职位是6000，说明之间有很大的差距，这不是适合你的位置。相反，如果你期望工资标准是5000，但公司规定这个职位的工资标准是6000，你可以说这个职位的薪资标准对你来说是比较满意的。关于其他方面是否合适的进一步沟通将有一定的基础。否则，如果公司职位的工资水平比你想要的低很多，那么进一步沟通其他方面是否合适是没有意义的。

当然，如果HR在我与你沟通后，认为你真的非常需要人才，适合各个方面，只是岗位工资标准差距很大，HR可以向上级领导汇报，直到最高领导，如果公司最高领导批准，也可以适当调整你的薪酬标准。然而，这种可能性很低，因为公司没有为特定员工设定工资。

当HR问你期望的薪资时，你最好根据求职过程中的对比，说出更符合职位和自己实际情况的薪资要求，这需要你提前对行业和职位的薪资标准有一个大致的了解。在申请工作之前，你应该先了解雇主某些职位的薪水。如果你想去面试，那意味着你对薪水满意，所以不要说薪水高于职位。

如果你真的想要这份工作，你可以告诉面试官我的薪水在我想要的范围内。我一定会为公司做出更有价值的贡献，我希望到时候我的薪水会提高。如果你真的认为你的能力值得这么高的薪水，你应该勇敢地向HR展示自己，向他们展示你的价值，这样HR才能认为你有价值，值得雇佣。永远不要害怕要求合理的薪水，因为公司不会因为金钱问题而放走有才华的人。

Answer 2

我觉得你应该如实回答，你心里面想什么直接回答对方就可以了；直接告诉对方你心里面的期待薪资，这样回答比较合适。

Answer 3

必须如实回答，才会让对方对自己有一个明确的了解，也会留下一个特别好的印象，千万不要胡说八道。

Answer 4

无论对方说什么自己都应该如实的回答，这样的话两个人才可以相互的信任，彼此千万不要有什么话不说。

Answer 5

星期一直都是我们比较关注的方面，因此面试官在问我们的时候，我们可以根据自己的要求能力来选择。告诉他我们真实要求的薪资。