如何回答老板说“辛苦了”？

Question

如题所述

Answer 1

领导说辛苦了，表达的意思很简单，就是我清楚你这段时间工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真诚地对你表示慰问。既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，回复方法如下：

1、“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您干了。

2、“谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。”这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。

3、如果领导是在给你警告，回答的时候就要这样说“这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。”当你这样回复，表明自己的态度，领导听到后心情也会有所好转，至少你的态度很明确，会认为你是一位积极努力的员工。

4、当听到领导说辛苦了，可以说“谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利地实现这次的目标。”这样回复领导，展示了你的团队的精神，不仅领导会更欣赏你，同事也会感谢你，因为也让领导知道了他们的努力和付出。

5、“还行，领导更辛苦！”“应该的，谢谢领导的关心。”当遇到与自己关系较近，级别又不高的领导对你这么说，你可以回答：“没事”。
或者半开玩笑的回答：“既然组长觉得我辛苦了，我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点，能够拉近与领导的关系。

如果是主要领导对你说，你可以回答：“应该的，谢谢领导关心”。

Answer 2

所谓的情商高，就是说话自己舒服，别人听着也舒服。面对领导说的“辛苦了”，在不同的情景下，回答方式是不一样的，掌握了可以与领导拉近关系，还能捎带着展示自己的能力，何乐而不为，具体如下。

工作确实比较忙，领导认可你的工作
这个时候领导对你说“辛苦了”，你不要傻呵呵的说“不辛苦”或者“领导更辛苦”之类的话，显得你工作能力可以更强，领导要是真信了，你是不是只能玩命加班了。

这个时候你可以简要概括一下最近的工作情况，自己遇到的困难，以及从这些工作中得到的经验教训。把握好说话分寸，别变成诉苦，让领导知道完成这个工作不容易。

比如：感谢领导认可，这项工作确实麻烦点，中间资源整合方面的事情比较多，各个部门都挺忙的，我跟每个人都协调了好多次，结果还是令人满意的。不过我现在清楚，他们的工作安排套路，我正在整理出来，以后再遇到这样的事情，协调起来就容易多了。

如果是团队共同完成的，一定要强调大家一起的努力。如果你是这个团队的领导，领导会觉得你带团队有方法，有功劳。如果你是和团队平行的员工，领导会觉得你做事识大体，能合作。不要把功劳都揽在自己身上，别说领导不信，换位思考一下你自己也不相信，哈哈。

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完成的工作领导不太满意
领导对你说“辛苦了”，其实就是没有功劳有苦劳的意思，意思是算了吧，就这样。你心里也会比较尴尬，因为领导的态度和申请上带着呢。

你这个时候一定不要默不作声，你把备选方案跟领导说一下呀，跟领导说：这个事情我考虑的有些不周到，我再去把这一部分补充的更完善一下，大概2个小时自内可以完成，您看是不是可以。

你这么诚恳的态度，积极的去面对问题，领导心里对你的认可度马上提升，成功把这个局面扭转过来。

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领导布置比较复杂的工作时候
领导对你说“辛苦了”，是希望你把工作保质保量的完成。你这个时候要跟领导说一下你的工作思路，并说明自己的完成时间；工作可能遇到的难题提出来，看领导能够给你什么样的建议。

对于复杂的工作，很多人心里会有地处，领导把它交给你，里面带着一份信任，保质保量在规定的期限内完成。

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领导并不知道你在做什么
这种情况经常出现在跨级别领导身上，比如领导的领导了解员工情况，会说你辛苦了，这个时候不要说“不辛苦”或者“应该的”，他这么说的意思是对下属的一个奖励，同时想了解一下具体工作。

你可以跟他说直接领导正在安排你做什么，这项工作最好是公司非常重视的工作，这样大领导心里本来就心里有数，又了解到工作在正常开展，他心里对你的领导还有你一定是认可的。你负责任的回答，能够给大领导一个很好的印象分。本回答被网友采纳