离职半年了还可以领失业补助金吗

Question

如题所述

Answer 1

离开工作单位多久以后，可以申请失业补助金呢？这个所谓的失业补助金是今年全新的一个概念，因为之前根本就没有所谓的失业补助金都是失业保险金，而且享受失业保险金的人群和比例都是比较少的，因为毕竟只有企业单方面解除劳动合同以后，那么才具备领取失业保险金的条件，而企业单方面解除劳动合同的情形相对来说又是比较少见的，所以说大多数自己主动离职的人群，是不具备享受失业金领取的待遇。
但是今年最新推出的失业补助金，就是专门涵盖了哪些，自己主动提出离职的人群，可以享受到失业补助金。那么一般情况下，自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，主要是根据你自己提出辞职的时间来决定，一般情况下在当月15号之内，如果说提出辞职，那么当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，作为原工作单位来讲，他也不会再给你承担当月的社保缴费了。如果是当月15号以后提出辞职的。那么作为工作单位来讲，他还会给你承担一个月的社保，所以说你从第2个月开始才会暂停交纳社保，才能够去申请失业补助金的待遇。你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
而且这也是有规定的失业补助金，只是针对于今年在2020年2月份到12月之间辞职的人群可以去申请失业补助金，那么失业补助金，最长的领取期限是不超过6个月，他的领取金额相当于我们失业保险金的80%左右，所以说要略低于失业保险金好比失业保险军事1500元，那么你领到的失业补助金可能只有1300元左右。
法律依据：《失业保险条例》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。