外教招聘，外籍人才招聘，招聘外国人有哪些渠道？

Question

如题所述

Answer 1

外教招聘，外籍人才招聘，招聘外国人有那些渠道？
您好，作为外教招聘，外籍人才招聘领域的一员，让我来回答您的问题吧。假设你是私立学校，不是公立学校，聘请外教，需要熟悉“二渠道、二注意”，了解这些知识，基本上就能请到比较合适的外教了。
渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道
渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是亿外网。利用网站外教招聘，外籍人才招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。微信上找工作的一般是已经在国内的外教换工作的多，如果是实力不是很强的机构，建议不要聘用在国内工作过的外教，一般都有点问题。

Answer 2

在招聘外籍人才和外教时，以下是一些常用的渠道和平台：

1. LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn提供了广泛的招聘功能和国际化的用户群体，是招聘外籍人才的重要渠道。

2. 外籍人才网：这是一个专门针对外籍人才的招聘网站，提供了海外求职、外籍人才招聘等服务，适合寻找外籍人才的雇主使用。

3. 外教招聘网站：如Teach Away、Dave's ESL Cafe、ESL Jobs Lounge等，这些网站专注于外教招聘，并提供了丰富的外教职位信息和求职者数据库。

4. 教育机构和学校：许多教育机构和学校通过自己的官方网站或招聘平台来招聘外教，可以直接联系这些机构或学校了解他们的招聘流程。

5. 社交媒体：利用社交媒体平台如Facebook、Twitter、Instagram等，发布招聘信息或与外籍人才建立联系，可以扩大招聘的曝光度。

6. 外籍人才招聘会：参加外籍人才招聘会或国际招聘展会，与外籍求职者直接面对面交流，寻找合适的人才。

请注意，在招聘外籍人才时，需要了解并遵守相关的法律法规，并确保提供合适的工作签证和合同。此外，可以考虑委托专业的招聘机构或咨询公司来帮助招聘外籍人才，以确保招聘过程的顺利进行。